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"": "孔子說過這樣一句話，“有朋自遠方來，不亦樂乎”。隨著我們自身素養和事業的不斷提升，許多新的朋友加入我們的人際關係網。一個好的社交圈和朋友圈，就像一個大網，涵蓋了社會上的各個行業和部門，我們的觸角能夠延伸到這張網的每一個連接處，想辦任何事情都可以找到朋友幫忙。在這樣的圈子中，我們的綜合素質也會不斷地得到提升。
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物以類聚、人以群分，圈子中的每一個人身後同樣又擁有各自的人脈。有這樣一句話，想辦成任何一件事，最多經過7個人就可以實現。想一想，這個說法確實很有道理，什麼樣的性格，就會有與之相協調的人脈，所以我們要懂得使用催眠術技巧，打造自己的朋友圈和社交圈。
人脈建設是我們的一項投資而不是浪費我們的生命，到四十歲還不懂得人脈的意義人生是很失敗的。成功學大師卡耐基則說：“專業知識在一個人成功中的作用隻占15％，而其餘的85％則取決於人際關係。”那些成功者肯定沒有三頭六臂，也同樣經常需要別人的幫助。無論個人能力多麼全麵，都不會靠個人能力解決一切問題。他們最清楚孤軍奮戰的苦惱，知道構建什麼樣的人脈圈子最能給自己提供幫助，他們擁有充足的人脈，並且善於處理人際關係。
一般而言，我們的人脈圈子可以分為三層：最近的圈子是親情圈子，這是我們一出生就擁有的，幾乎固定不變；中間的圈子是我們經常接觸的同學、同事、戰友、朋友、鄰居等，關係相對穩定；最外圍的圈子是廣泛的社會交際，其中有的人我們可能打個招呼就不再記得了，這是個動態的圈子，大小和能量取決於我們自己。這些人脈都可能成為我們人際關係網的一部分，成為我們事業發展的強大助力。人脈就是成功脈，人脈就是財富脈，人脈就是生產力。認識到人脈的重要性，我們就已成功一半了，根據我們的需求去結識並成就有助於我們事業成功的人際關係吧！
有了人脈還需要維護和使用，多年閒置不用的人脈就失去了結識的意義，我們要提高為人處事的技巧，主動和人脈圈子裡的人交往，提高我們的知名度，同時還要鍛煉我們操縱人脈的能力。那些高端的人脈就算別人介紹給我們，我們本身沒有高超的人脈操縱能力也不可能維持長久的。可是如何才能使自己更有人緣，擁有更多的人脈資源呢？麵對不同的人，該如何處理？如何拓展人脈呢？
第一，建立守信的形象。長期奉行守信的原則。絕不過度承諾，不管是朋友、同事還是客戶，允諾的事情一定辦到。一個讓人信任的形象，是讓人脈可以產生正向遞增的關鍵。如果我們講的話每次落實都要打折扣，那麼我們認識的人越多，帶來的負麵遞減就越多。
第二，增加自己被利用的價值。沒有利用價值的人在人脈圈裡是站不住腳的，也沒人願意和這樣的人交往。不要覺得自己被他人利用就一定是壞事，這表明我們有這個能力。增加我們自身價值的渠道很多，可以多學習，多總結，不斷提高自己的能力，找到自己的特長和優勢所在，幫助和指導身邊的人。比如我們有教育孩子方麵的知識，我們就對身邊的朋友開展兒童教育指導，對此稍加利用，就能引導一些有孩子的朋友們聚集在我們的周圍，以此建立一個廣泛的人脈。?
第三，樂於與別人分享。不管是信息、金錢、各種利益或工作機會，懂得分享的人，最終往往可以獲得更多。賺錢機會非常多，一個人無法把所有的錢賺走，把機會分享給別人，我們並沒損失什麼。相反，朋友會因我們的慷慨堅定地跟著我們，成為我們的依靠力量。
第四，增加自己曝光的渠道。參加社會公益活動，加入汽車發燒友團體、加入健身俱樂部、進入行業協會等，都是把自己推銷給別人的好渠道，也是可以建立自己人脈的機會。?
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