【第15章 新班子配齊】
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市政府黨組會議結束後，鄭龍回到了自己的副市長辦公室。
窗外的陽光正好，透過玻璃在光潔的地板上投下明亮的光斑。
上午會議上那些或驚詫、或凝重、或深思的麵孔還在他腦中掠過，但他知道，那隻是一個開始。
真正的硬仗，在公安係統內部，在他兼任局長的那個龐大而積弊重重的機構裡。
他剛坐下，準備梳理一下思路，門口傳來了輕輕的敲門聲。
“請進。”
政府辦公室主任王斌推門而入，臉上帶著慣有的恭敬笑容：“鄭市長，打擾您一下。”
“王主任，坐。”鄭龍指了指對麵的椅子。
王斌沒有立刻坐下，而是站著詢問道：“鄭市長，您這邊工作千頭萬緒，市政府這邊也需要有人協助處理日常事務、協調聯絡。”
“我想問問，您對秘書有什麼具體要求？比如年齡、專業背景、工作經驗、文字能力這些方麵，我好心裡有個數，幫您留意篩選合適的人選。”
鄭龍看了王斌一眼。
這位辦公室主任確實老道，沒有像一些急於討好新領導的人那樣，直接拉出一串名單讓他挑，而是先詢問他的要求。
這既是對領導的尊重，也是一種謹慎——在不了解新領導脾性和工作風格的情況下，貿然推薦人選容易引起領導不滿。
鄭龍沉吟了一下。
他來天州才兩天，精力幾乎全被公安係統那一攤子事占據了，副市長分管的其他領域司法、信訪、維穩等等，他還完全沒來得及深入了解和切入。
市政府這邊，的確需要一個得力、可靠的秘書來協助處理日常政務，協調各方關係，讓他能更專注於公安係統的破局和整頓。
但秘書人選至關重要，是身邊人，某種程度上也是工作上的延伸。
他不能完全假手他人。
“王主任，謝謝你先來問我。”鄭龍開口道。
“秘書的事，我心裡大致有個輪廓。首要的是政治可靠、品行端正、嚴守紀律。”
“其次，要有一定的文字綜合能力和協調能力，熟悉政府運作流程最好。至於具體人選……”
他頓了頓，“我先自己看一看，了解一下情況再說。可能需要一點時間。”
他沒有把話說死，但也表明了自己會親自把關的態度。
王斌立刻領會，點頭道：“明白，鄭市長。”
“秘書是重要崗位，確實需要您親自定奪。”
“您這邊先考察著，有具體方向或者看中哪個人了，隨時吩咐我。如果是市政府機關內部的同誌，調動起來方便。”
“如果是其他單位的，我也可以和市委組織部那邊溝通協調，全力配合。”
“好，有勞王主任費心。”鄭龍客氣了一句。
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王斌又詢問了幾句生活上是否還有其他需要，見鄭龍表示一切安好，便識趣地告辭離開了。
辦公室重新安靜下來。
鄭龍沒有立刻處理公安那邊的事務，而是打開了電腦，進入市政府內部辦公係統。
作為副市長，他分管的領域除了公安，還有司法、信訪、維穩等，這些對他來說同樣是全新的課題。
他需要儘快熟悉情況，不能瘸腿走路。
他開始瀏覽近期的相關文件、簡報、工作報告。
大多數文件都是格式化的官樣文章，四平八穩，但也有些內容能反映出一些實際問題。
他看得很仔細，不時在筆記本上記錄下要點和疑問。
忽然，一篇發表在內部刊物上的文章引起了他的注意。
文章的題目是《關於加強基層司法所建設，提升公共法律服務體係效能的幾點思考》，署名為葉秋生。
文章篇幅不長，但觀點清晰，邏輯嚴密。
既指出了當前天州市基層司法服務中存在的人員不足、專業性不強、群眾知曉度不高等現實問題。
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