CE63年，夏亞的團隊已經擴大到了二十多人。
因為夏亞在選拔成員時有一個原則：不看出身，隻看能力和忠誠。因此，團隊中既有自然人，也有調整者。這在曙光社的其他部門很少見——調整者和自然人的矛盾在奧布雖然不像其他國家那麼尖銳，但隔閡依然存在。
但在夏亞的團隊裡，這種隔閡被刻意打破了。
加藤·宏是自然人，佐藤凜是調整者，兩人在材料科學和能源係統的交叉領域合作得非常默契。克裡斯蒂娜是混血兒，在兩邊都有朋友，成為了團隊中的「橋樑」。羅恩是自然人，但他對調整者同事沒有任何偏見——他的標準隻有一個：技術過硬。 【記住本站域名 藏書廣，.任你讀 】
「我們這個團隊，」夏亞在一次聚餐時說，「就是奧布的縮影。不同出身、不同種族、不同背景的人，為了同一個目標走到一起。如果奧布能做到這一點，世界就能做到。」
佐藤凜舉起酒杯：「敬奧布。」
「敬奧布！」所有人一起舉杯。
深夜，聚餐結束後，艾莉卡和夏亞並肩走在曙光社的走廊上。
「夏亞，」艾莉卡突然開口，「我有件事想問你。」
「說。」
「你知道的，我從來不問你那些知識的來源。但是……我們一起工作了四年。我想知道，你是不是有什麼……我沒有說出來的東西？」
夏亞停下腳步，看著艾莉卡。
「你是說，我是不是有某種超自然的能力？」
「不是超自然。」艾莉卡認真地說，「是超越這個時代的知識。你的設計圖、你的理論框架、你的技術路線——它們不是『天才』可以解釋的。天才可以創新，但不可能憑空創造出一個完整的、自洽的、從未有人提出過的物理體係。」
夏亞沉默了。
「我不會追問到底。」艾莉卡繼續說，「但我想知道，我可以相信你到什麼程度。」
夏亞深吸一口氣。
「艾莉卡，」他說，「我可以告訴你一件事：我所知道的東西，來自這個世界的過去的饋贈，我不知道該怎麼跟你解釋。」
艾莉卡的眼睛微微睜大。
「但我是奧布人。」夏亞說，「我是烏茲米的養子，是卡嘉莉的兄長，是這個國家的一部分。那些知識，不管過去來自哪裡，現在都屬於奧布。」
艾莉卡盯著他看了很久。
「夠了。」她最終說，「這就是我想知道的。」
她伸出手，輕輕拍了拍夏亞的肩膀。
「不管你是誰，不管你從哪裡來，你都是我認識的夏亞。這就夠了。」
夏亞感到眼眶有些發熱。
「謝謝你，艾莉卡。」
CE63年底，秘密團隊已經形成了一套完整的分工體係。
艾莉卡·西蒙斯負責整體技術統籌和米諾夫斯基粒子研究。加藤·宏負責材料科學和E碳纖維工藝。佐藤凜負責能源係統和核融合技術。克裡斯蒂娜·貝爾蒙特負責人工智慧和控製係統。羅恩·米切爾負責武器係統和彈道學。李月華負責新型材料和納米技術。
加上新加入的十幾名工程師和技術員，這個團隊已經具備了獨立研發下一代機動戰士的全部能力。
夏亞在團隊中的角色，既是技術總監，也是精神領袖。他不需要親自操作每一個實驗、編寫每一行代碼——他的價值在於提供方向、解決最難的問題、以及在團隊陷入困境時指明出路。
「我們不是一個普通的研發團隊。」夏亞在年終總結會上說，「我們是奧布未來的種子。今天，我們在黑暗中默默耕耘；明天，我們將在陽光下收穫果實。」
「為了那一天，」他舉起手中的杯子，「乾杯。」
「乾杯！」
CE63年12月28日，年終國防會議在國防部大樓召開。
夏亞站在戰略地圖前，向烏茲米和國防軍高層匯報了一年來的工作成果。
「天之禦柱項目進度正常，預計CE68年完成主體結構。太陽能發電計劃已建成兩個海上平台，發電量占奧布總用電量的百分之八。新型儲能技術取得突破，釩液流電池的能量密度提升了三倍。」
這些是公開的數據。
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