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這些人根本沒心思細看縣裡印發的招商冊子，更不熟悉冊子上的具體政策條款。
他賭的就是張世安不懂冊子內容。
賭的是張世安一旦被戳穿“不熟悉政策、工作失職”，不僅談不成生意，更會因為對本職工作不負責而丟了飯碗。
正好借這個由頭打一場心理戰，逼張世安亮出底牌。
張世安被嚇出一身冷汗，回複道：
“你看我這記性，是有這麼一條，年紀大了，記不住，見諒。”
不聽國家政策，這天大的帽子扣下來，他可擔待不起。
而且看對方這架勢，誰知道這人會不會偷偷錄音。
他擦去頭上的冷汗，說道：
“葉先生，縣裡的真實政策其實很明確。
“房租五折，稅收前兩年七折，另外還有設備翻新補貼和就業扶持，這些都是明文規定的。”
他低著頭，語氣依舊恭敬，生怕惹葉辰不快，連忙補充：
“舊設備翻新補貼，全部八折，就業補貼，一人一千塊錢，這些都是正常政策。”
葉辰抬眼，語氣強硬且乾脆：
“政策我不滿意，房租前三年全免，後兩年五折；稅收六折，水電再打八折。”
“我之後還準備擴建廠房，附近的幾塊地皮，剛好不過二十畝，符合先租五年，到期再買的政策。”
“每人兩千的就業補貼，一份都不能少。”
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“另外，我要走綠通，給我辦加急，越來越好。”
“達不到這些條件，我這錢就投去隔壁縣，到時候……”
葉辰其實還看不上這點就業補貼。
一人兩千，就算一百個工人，也才二十萬，還沒一天打卡簽到的人數多。
主要是想申請下來，給廠裡的員工當年終獎，這樣才能更好地吸引外來人才。
至於為什麼不直接提高工資？
因為如果一來就把福利提到滿格，後續每一次提高工資，隻有沒有第一次高都會不滿意。
他們會說“怎麼才漲這麼點？”。
如果一開始不把福利頂到滿格，而是留出階梯，之後每一次加碼，哪怕幅度不大，也會產生獲得感。
他們也會感恩戴德。
這就是錨定效應。
張世安臉色一白，連忙點頭哈腰應下：
“行行行，財神爺，都依您！我這就給縣裡申請，保證滿足您的要求，您可千萬別去別的縣啊！”
他心裡咯噔一下，又驚又急。
這條件竟精準卡在政策上限，分毫沒超，想駁回都沒由頭。
這人也太會拿捏了，要是放跑這尊財神，縣裡政績全泡湯，隻能咬牙全應下。
最重要的還是剛剛的事情，不知道有沒有錄音。
………
從工商局走出來的葉辰鬆了口氣，摩挲著錄音筆，心中暗道：
“真怕張世安不肯鬆口，要真如此，也沒什麼辦法。“
“還好張世安被政績拿捏了，條件談得剛好。”
“這優惠能省不少成本，一年能省近四萬房租水電。”
“省的錢夠給工人發一個月工資，地皮租購也留了退路。接下來得穩步推進廠房擴建，絕不能出岔子。”
“談判隻是開始，接下來得穩步推進廠房擴建，絕不能出岔子，現在萬事俱備，隻欠訂單。”
想到這裡的葉辰來回踱步。
訂單？
去哪找呢？
訂單最大的來源就是商場，總不能找上次那個猥瑣男吧？
等等！商場！
說到商場，葉辰還真想起一個人。
蘇婉晴！
她是個實打實的富婆。
他的父親是全國連鎖商場“銳購”的大股東。
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