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"": "（江西省出版集團公司，鐘健華主編，餘暉選編，15.6萬字，2010年9月）
戰略決策：企業的高度決定企業的未來；
領導效能：企業的靈魂在於企業家的頭腦；
組織協調：企業整體最優大於部分最優之和；
溝通激勵：企業發展的動力來自共識與激情；
控製糾偏：有控製力的企業才是一個成熟的企業；
人才培養：人才是企業最大的資本和財富；
營銷管理：企業價值實現的核心。
企業文化建設是一個企業得以持續發展的重要精神內核，優秀的企業有優秀的企業文化做支撐，沒有企業文化的卓越，就不會有企業的卓越。
企業文化一般指企業經過中長期所形成的共同理想、核心價值觀、作風和行為規範等的總稱。
沒有絕對最好的東西，一切隨條件而定。
馬蠅效應。出色的領導，都深諳激勵之術。
一個領導者必須要采取行動引導事情發生，保持主動。
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