【第15章 此處不留爺，自有留爺處】
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蕭淼現在不僅被全網嘲諷了，蕭遠山就連零花錢也給他停了。
這下蕭淼躺在家裡的床上，整個人都傻眼了。
不是吧老爹！
你氣性這麼大呢？
我好歹是你親兒子啊！
我勸你轉型也是為了你好啊！
不過好在蕭淼手裡還有係統獎勵的五千萬軟妹幣，他此刻倒是不太慌。
“此處不留爺，自有留爺處，處處不留爺，爺就奔小賣部。”
“既然蕭氏集團不要我了，我就自己創業，闖出一番屬於自己的天地來！”
“反正我有係統，美利堅流浪漢裡麵的人才又那麼多。”
“隻要有技術還怕賺不到錢？”
“不過……”
蕭淼想到一個問題，他要是在國內開一個自己的企業的話……
他現在可沒有信得過的人。
自己開企業，技術可以用美利堅的人才，但是管理崗，財務崗這兩處核心位置不能交給外國人。
外籍人才最多是子彈，是槍，扳機必須是華夏人，摁下扳機的那個人必須是他。
可現在的問題是，去哪找華夏的人才呢？
華夏現在雖然卷，但是又沒有那麼卷，總不能隨便找倆大學生吧，這不知根不知底的，也不放心啊！
就在這時，家裡傳來開門的聲音，兩個年輕人伴著蕭遠山走進別墅，嘴裡不停的央求著。
“蕭總，我倆做集團轉型報告也是為了集團好，您千萬不能開除我啊！”
“是啊！我倆上有老，下有小的，你千萬不能開除我倆啊！”
蕭淼耳朵一動，從床上彈起來，趿拉著拖鞋衝到客廳。
看到那兩個西裝皺巴巴、眼眶泛紅的副總，不停的央求著蕭遠山。
蕭遠山抬頭看向二樓的蕭淼，一句話沒說，臉色鐵青的回到自己的屋子裡，隻留下兩個被開除的副總無奈的站在原地。
他眼睛瞬間亮成了燈泡——這不就是他正愁找不到的核心人才嗎？
他心中默念：
“係統，幫我探查一下這兩個人是什麼樣的人才？”
係統的機械音在蕭淼腦海裡響起：
【檢測到目標人物：】
【張啟明（A-）原蕭氏集團行政部副總，連續七年負責集團主要項目的行政工作，是轉型報告核心起草人，擅長利用數據分析進行企業管理；】
【李建斌（B+），原蕭氏集團財務部副總，十年成本控製經驗，曾優化集團供應鏈流程，降低15%運營成本，轉型報告聯合簽署人。】
蕭淼眼睛瞬間亮成了探照燈，趿著拖鞋蹭蹭跑下樓，一把搭住兩個副總的肩膀：
“張哥，李哥，別急著走啊！”
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張啟明和李建斌愣了愣，看著眼前這個前幾天還在會上跟董事長拍桌子的紈絝子弟，一時沒反應過來。
蕭淼咧嘴一笑，露出兩顆小虎牙：
“我爸把你們開了，我也被他踢出局了——不過正好，咱們搭夥乾票大的怎麼樣？”
李建斌苦笑著搖頭：“蕭少，您別開玩笑了，我們倆現在連工作都沒了……”
“誰跟你們開玩笑？”蕭淼掏出手機晃了晃，屏幕上顯示著一張五千萬的銀行存單截圖，“我手裡有啟動資金，還有美利堅那邊聯係好的頂尖技術團隊，想做新能源材料和智能建造的結合項目——正好你們倆一個懂行政一個懂財務，這不就是天作之合？”
張啟明皺起眉：“蕭少，您……您真懂這些？”
蕭淼指了指自己的腦袋：
“我不懂，但我是我手上就有一個美利堅頂級材料學教授。”
“他手上有現成的強度T300的碳纖維材料的科研成果。”
“有科技成果還怕不能量產嗎？”
“兩位哥哥，T300的碳纖維材料你們兩個知道意味著什麼嗎？”
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