紅軍精神——從優秀員工到卓越團隊的行為準則

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"": "(龍子民著,北京出版社,8萬字,2005年4月第1版,16.8元)

(1)精神——源於堅定不移的信仰。

有了堅定的信仰,團隊將無往而不勝;有了崇高的信仰,個人才能最大限度地實現自己的人生價值。

卓越源於信仰。理想鑄造卓越人生。激情成就偉業。要奮鬥就要有犧牲。藐視一切困難。敢於競爭,敢於勝利。自力更生,艱苦奮鬥。不信邪。精氣神。革命樂觀主義。

(2)紅軍——世界上最偉大的團隊。

個人要想取得大的成就,必須依靠團隊的力量。

偉大的奇跡,偉大的團隊。使命感、榮譽感、責任感。團隊造就個人,個人成就團隊。製度是保障。魚和水。紀律是團隊文化的精髓。整風——團隊的自我更新。

(3)戰士——世界上最優秀的員工。

他們敬業、專業、精業,他們以服從為天職,他們認真、負責、精誠合作,他們自動、自覺、自律,人類所有的優秀品質都在紅軍戰士身上有鮮明的體現。

解決問題才是關鍵。合作精神。創造性。人人都可以成材。

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(4)勝利——執行的終極結果。

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