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"": "（陳顯英編著，企業管理出版社，25萬字，2009年11月第1版，36元）
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領導的心理素質；領導的認知心理；領導的情感心理；領導的個性心理；領導的決策心理；領導的溝通心理；領導的用人心理；領導的心理調適；領導活動的心理方法。
領導的心理素質：目光遠大，胸懷全局；眼光敏銳，抓住機遇；改革創新，敢破成規；樂觀自信，勇於負責；信念堅定，公正幽默。
領導的認知心理：頭腦清晰，善於觀察；博聞強記，終身學習；集中注意，聚精會神；勇當伯樂，任人唯賢；一視同仁，賞罰分明。
領導的情感心理：道德高尚，潤物無聲；胸懷寬廣，大肚能容；傾注感情，恩威並重；掌控情緒，潛移默化。
領導的個性心理：注重個性，春風化雨；良好形象，耳濡目染；氣質非凡，揚長避短；注重藝術，個性領導；能力超常，卓越領導。
領導的決策心理：領導決策，攸關全局；明確責任，慎重決策；著眼全局，係統決策；實事求是，科學決策；調節危機，冷靜決策。
領導的溝通心理：溝通機製，良好協調；削除障礙，內部齊心；善於協調，減少摩擦；擅長平衡，化解矛盾；掌握方法、有效溝通。
領導的用人心理：鞏固權力，適當授權；識人之明，用人以長；樂於讚美，用人以誠；發現人才，不拘一格；人才偏才，貴在組合。
領導的心理調適：去除妒嫉，廣納賢才；飾賢藏心，調動人才；消除成見，心胸坦蕩；調適壓力，從容應付；破除從眾，獨立思考。
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。遷升的適合；重尊的當相；作工的當適；障保的定安；遇待的理合；務服的誠真；懷關的當適：道人安
）畢閱晚日11月9年0102（
