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"": "（薑英來編著，北京工業大學出版社，26.8萬字，2006年1月第1版，26.8元）
在人類文明發展史上，每個時代都會有一批在各個領域創作出驚世工作的偉人，他們所留下的一份份寶貴的文化遺產和精神財富，既沒有時空界限，也沒有地域之分，像星鬥輝煌於當時，也像陽光燦爛於今天。
這些人，我們稱之為大師，這些偉人的作品，我們稱之為經典。
每一位大師都是一座豐碑，他們是精神的引領者和行為的楷模。
生命的質量需要鍛煉，閱讀是鍛鑄的重要一環。真正的經典都有一種強大的精神力量，指引我們的為人處世。站在大師的肩上，我們能夠看得更遠；沿著他們開拓的道路，我們能夠前進得更快。
閱讀的廣度改變生命曆程的長短，閱讀的深度決定思想境界的高低。
《大師經典·讀書計劃》叢書從國學、西學、中國文學、外國文學、詩歌、名人傳記、謀略、修身處世、心理勵誌、科普、管理、經濟、投資、電影、美術、音樂16個領域中各選取了十幾位最具影響力的大師的經典著作。
一本好書是由一個優美語言與閃光思想所構成的獨特的世界，選擇一本好書，不僅可以品味一時，更可以受益一生。
（1）《科學管理原理》（美·弗雷德裡克·溫斯洛·泰羅（ 1856—1915））。泰羅是科學管理理論的奠基人，被譽為“科學管理之父”。《科學管理原理》是其管理思想與研究成果的集中體現。
（2）《社會組織和經濟組織理論》（德馬克思·韋伯（1864—1920））。“組織理論之父”，提出的“理想的”行政管理體製成為現代國家應有的管理體製的基礎。
（3）《經理人員的職能》（美·切斯特巴納德（1886—1961））。是西方現代管理理論中社會係統學派的創造人。
（4）《工業管理和一般管理》（法，享利·法約爾（1841—1925）），“管理理論之父”。
（5）《工業文明的社會問題》（美，埃爾頓·梅奧（1880—1949）），人際關係學說的創始人。
（6）《企業中的方麵》（美，道格拉斯·麥格雷戈（1906—1964））。“X理論—Y理論的創立者”。
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（7）《個性與組織》（美，克裡斯·阿吉裡斯（1923）））。當代管理理論學家·著名的行為學家。提出“個性與組織”的概念。
（8）《如何選擇領導模式》（美，羅伯特·坦南鮑姆（1915—2003））。企業管理學家，提出“領導方式的連續統一體理論”。
（9）《管理決策新科學》，（美，赫伯特·西蒙（1916—2001））。決策理論的奠基人，1978年獲諾貝經濟學獎。
（10）《偉大的組織者》（美，歐內斯特·戴爾（1914））。經驗主義學派、管理學家。
（11）《管理的新模式》（美，倫西斯·利克特（1903—1981））。現代行為科學家。
（12）《營銷管理》（美，菲利普·科特勤（1931））。“現代營銷之父”，現代營銷學的奠基之作。
（13）《讓工作適合管理者》（美，弗雷德菲德勒（1922））。權變管理的創始人。
（14）《組織效能評價標準》（美，斯坦利·E·西肖爾（1915—1999））。現代管理學大師。
（15）《再論如何激勵員工》（美，弗雷德裡克、赫茨伯格（1923—2000））。行為科學家、心理學家、管理教育專家。
（16）《組織與管理：係統方法與權變方法》（美，弗裡蒙特、長斯特（1924））。權變理論。
（17）《經理工作的性質》（加拿大，亨利·明茨伯格（1939））。
（18）《管理：任務、責任、實踐》；（美，彼得·杜拉克（1909））。德魯克，現代管理之父。
（19）《再論管理理論的叢林》（美，哈羅德·孔茨（1908—1984））。管理過程學派。
（20）《傑克·韋爾奇自傳》（美，傑克·韋爾奇（1935））。CEO的“聖經”。
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