不是人人都能做領導

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"": "(三月星編著,東方出版社,21.6萬字,2011年4月第1版,32元)

淋漓的口才:用你的語言鼓舞下屬;堅定的執行:用你的力度震撼下屬;有效的激勵:用你的激情鼓勵下屬;節製的批評:用你的坦誠糾正下屬;合理地用人:用你的智慧用好下屬;放心地授權:用你的信任成就下屬;獨特的魅力:用你的個性征服下屬;廣泛的人脈:用你的資源拴住下屬;持續的學習:用你的好學帶動下屬;大膽地創新:用你的魅力吸引下屬;及時地應對:冷靜地麵對危機事件;謹慎地處理:和媒體打交道要謹慎。

據專家分析,一個團隊的成功,30%靠的是策略,40%靠的是執行力,30%靠的是團隊建設。

單純的權力是不可能給組織以永續的成長與發展。

力在則聚,力亡則散。

親和力是一種才能。親和力在人氣就會聚齊,親和力沒有了人力就散了。

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言之有物、有理、有情、有文。

。書讀善、書好讀要

。”化退會就力能,化僵會就想思,化老會就識知“,習學書讀不

。導領越卓鑄難世盛平太,色本雄英顯方流橫海滄

)畢閱午下日02月6年1102(


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