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"": "（周新民著，黨建讀物出版社，13.4萬字，2009年5月第1版，58元）
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領導者核心能力探索意義、基本概念、模型體係、考評體係、考評方法、考評軟件、分析模式、提升途徑、延伸閱讀。
能力，是指能勝任某項任務的主觀條件和心理特征，即順利完成某種活動所必須具有的素質和特質，是人們在學習、工作、生活和一切社會實踐活動中表現出來的本領、技能、智能的總和。
人的基本能力，又叫一般能力或必備能力，一般包括思維能力、觀察能力、閱讀能力、書寫、語言、認知、歸納、社交、學習、適應、自我保護能力、注意力、記憶力等。
領導者的基本能力，相對於普通人群而言，既有聯係又有區別，聯係在於都屬於通用能力範疇，區別在於它是履行領導職責的必備能力，層次更高、範圍更廣、要求更嚴。根據我國領導者肩負的使命和職責特點，基本能力主要包括思維、判斷、決策、駕馭、應變、用人、組織、學習、創新、理財、籌劃、包容、溝通、感召能力等。
領導者核心能力由“政治辨別力、工作推動力、持續創新力、自我提升力”四項主能力和“政治判斷力、形勢把握力、政策運用力，決策力、駕馭力、運作力、創造力、應變力、學習力，自省力、自律力、自糾力”十二項子能力構成。
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