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"": "（唐維主編，中國物資出版社，29.2萬字，2009年1月第1版）
怎樣才能成為下屬心目中的好領導？
下屬眼中的好領導：（1）公正合理，一視同仁；（2）給下屬兄長般的關愛；（3）從不算計下屬；（4）好領導會慎用懲罰；（5）傾聽“不投機”的話；（6）肯為下屬著想；（7）下屬更需要尊重；（8）關鍵時候為下屬“出頭”；（9）功勞是大家的。
有能力的領導受愛戴；完美的人格助你更“好”；創新和進取心是下屬的希望；下屬崇拜有責任感的領導；下屬更關注你的工作風格；好領導必備高情商；要充分了解自己的下屬；好領導行為有魅力；好領導工作有“法則”；不斷自我完善才是好領導；好領導管人有謀略；好領導能與各類下屬共事；好領導會讓下屬快樂工作；好領導成功物語九則：（1）加班不一定就有效益；（2）贏得下屬的信任；（3）讓下屬人儘其才；（4）論功行賞，獎懲分明；（5）管理不要憑個人好惡；（6）千萬不要瞎許諾；（7）領導者不要拉幫結派；（8）領導上麵有領導；（9）好領導要順勢而為。
波士頓谘詢公司的全球總裁保羅博克納說：“中國企業要進行戰略管理必須注意的三條原則：要有優秀的人才，要很努力地工作，並具有良好的紀律。”
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
管理大師曾仕強在《做有世界觀的中國人》中指出：“什麼是中國人？就是做人做事都要合情合理。”
生活舉止要中規中矩，平日待人接物要有敬老尊賢之念，為人處世要誠實謙遜，工作要全力以赴……
諾貝爾獎獲得者赫爾曼·黑塞說：“成功的果實屬於那些能愛、能寬納他人的人，而不屬於那些熱衷於教訓別人和專會指手畫腳給人下斷語的人。”
生命因為努力而大放異彩，成功因為進取而生機無限。
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