來不委婉的，別說，這種交流模式還挺輕快的。
盛泉直接就問了：“他們說你不想走，為什麼呢？那不是你的人生目標嗎？”
寧洲看向她，此刻倒是願意放下手機了，但他自己也說不出原因：“就是不想走。”
盛泉倒是看出來了：“你是不是覺得，這個項目還沒有完成？”
寧洲認真思考了一秒，點了點頭：“我答應過你的，要量產。”
“半年內，我能完成。”
終於發現自己為什麼一直不想走的寧洲有點高興，又有點執拗：“我們先說好的。”
這個“我們”，指的是他和盛泉。
“他們”，自然就是他一直很向往的國家科研部門了。
盛泉發現自己竟然一點都不意外寧洲是這麼想的。
不過想想也很正常，寧洲是阿斯伯格綜合征患者，雖然這種病給他的社交造成了很大的影響，但是某種程度上，也讓他比其他人心思都更澄淨。
說一就是一，說二就是二。
他是真的能做得出來當著人家的麵來一句“我不喜歡你”的，因為這在他眼裡看來，就跟肚子餓了說一句“我餓了”是一樣的。
盛泉也不打算試著給寧洲講道理掰回來，這是寧洲一直努力維持的“準則”，又不是非要逼著他去，乾什麼要打破呢。
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不過，盛董現在有理由懷疑，寧洲在原文中之所以會落下那樣一個結局，有沒有可能是除了有毒的材料，還遭受過他人的欺騙。
畢竟兩人初見的時候他就已經在一板一眼的回答實話了，而現在他們才認識了才兩年，寧洲就已經宛如一隻好騙的流浪貓，對她毫不設防的露出柔軟腹部了。
她要是稍微沒那麼有底線點，隻要此刻來上一句“是啊，我們先說好的，所以你留下來為我一直打工下去吧”，寧洲肯定也是認真的點頭答應。
盛泉不用猜就知道，原文中寧洲一定遇到過很多事。
就如每一個剛出校園的學生，天真爛漫對人沒有警戒心一個道理，毫無保留的敞開信任，大概率會被認為“好欺負”“好騙”，像是車站門口的黑車拉客，大概率都是盯著麵嫩的年輕人。
被坑了幾次騙了幾次後，這些年輕人就會如當初的盛泉一樣迅速成長起來，可寧洲的病讓他沒辦法學習成長這方麵的知識。
盛董：所以果然還是交給國家保護吧。
她輕輕拍拍寧洲的肩，得來他信任望來的視線。
“是啊，我們先說好的。”
“所以這樣吧，等它們能量產了，你再去國家部門報道，好不好？”
寧洲的眼睛亮亮的，能夠解決這個在他看來有著天大難度無法抉擇的問題，他很高興：“好。”
於是，談判因為寧洲的決定而又加了一輪。
盛泉雖然沒有直接參與談判，但基本所有的補償條件都需要她這邊來進行審
核，一天要開八場會，因為涉及到旗下的各個公司，顧兆他們這些管理層也需要參與其中。
他們紅紅火火的忙碌，見證著以前非大動作不得出的管理層們各種動作，星芒旗下的員工們自然也好奇發生了什麼。
大家第一反應就是：是不是盛董在搞什麼大事情？
一般來說，當一家公司逐漸做大後，不直接參與管理的董事長存在感就會在員工眼中弱化，畢竟有句話叫“縣官不如現管”。
比起跟他們沒有多少直接接觸的董事長，下屬們關注更多的隻會是自己的頂頭上司。
一些子公司的員工甚至可能不知道自家公司的董事長或總裁叫什麼名，但盛泉旗下的公司，她這位董事長絕對是一位明星人物。
無論是她的行事準則，還是對員工的優厚待遇，以及在網絡上的巨大名氣，加在一起，就出現了所謂的“盛派”。
盛董上熱搜了？誇誇！
盛董辦大事了？自豪！
盛董買電競俱樂部了？支持！
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