邊的國情不同,所以必須要有一定的改變,讓這一套更適應中國,絕對不能照本宣科的搬過來,否則會水土不適——就以潛伏來說,FBI那邊更重視證據的獲取,但咱們可不然,潛伏主要是為了情報和行動。
還有課程方麵,這些我都列舉在這裡了,處座您看看?」
聽聞張安平最後一句稱呼,一旁的鄭耀先眼皮都不抬一下。
一個和自己閒扯中都滴水不漏的小狐狸,能不清晰的認識到這一點嗎?
表舅卻非常高興,他一直擔心自己的這個外甥加入特務處以後拎不清輕重,仗著有自己和他父親這一層關係胡作非為、不識好歹,畢竟年輕人嘛。
但沒想到外甥卻這麼有眼色,現在都已經稱呼處座了——這樣表態的意義他非常明白。
「既然你說的這麼,那我得好好鑑賞鑑賞你這意見。」
表舅接過建議書緩慢的看了起來。
這一看沒想到居然足足看了一小時!
表舅看的不僅僅是津津有味,而且更是激昂不已。
1927年,他就參加密查組,1932年隨著特務處在復興社成立,他擔任處長,同時著手成立了洪公祠特訓班。
但洪公祠特訓班本質上是草台班子。
因為他話語權不夠,明明是為特務處培養人才,可他在裡麵並不是絕對說話算數的一個。
雖然根據他的建議,特訓班設立了相關科目,但他始終感覺差點什麼。
特訓班辦了三期就停了,他也沒有太大的遺憾,雖然出了些人才,但對越來越龐大的特務處來說,其實也就是杯水車薪。
他之前執掌的浙江警官學校被中央警官學校吞併了,負責給特務處輸血的特種警察培訓班目前去留未定,且該班其實也不符合他的理念——
這段時間他一直構想著如何再建新的培訓班,可無奈事務繁忙,手下又沒有太好的建議,便一直擱置。
沒想到接外甥時候居然意外的收到了一份近乎完美的辦學建議書!
他終於意識到特訓班差的是什麼了!
專業性!
張安平在建議書中不止一次的提到了專業性三個字,強調任何工作、職業都需要專業性,言明一旦爆發中日間的戰爭,情報人員將無處不在,越專業的情報人員越具有價值——情報人員的專業性不是天生的,隻能後期培養。
所以他建議細分科目,並細分情報人員的所屬性質。
他將情報人員分為了個六類型:
電訊、審訊、刺探、行動、後勤、潛伏。
【讓專業的事由專業的人乾】
建議書中始終貫徹著這個思想,並強調情報人員不需要全才,但一定要將自身所屬性質對應的科目精通,要秉承貴在精而不再多的原則——這是因為情報人員的性質所決定。
任何一次情報人員的行動,都是一個小組或者多個小組竭力協作的結果,切不可讓濫竽充數之輩混入其中。
在選人方麵,張安平的要求是從學生中選人,理由有三:
1、學生文化程度高,接受新鮮事物更容易。
2、學生思想開放、更愛國。
3、學生沒有社會閒雜人員的秉性,更容易培養。
表舅許久後終於吭聲,但卻問了一句和建議書沒關係的話:
「你很看不起社會閒雜人員?」
張安平坐直回答:
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「不!我不歧視任何人!因為即便是很多敗類,他們可能都有一顆愛國的心。但我排斥他們,因為他們不具備專業性,即便受到專業訓練,養成的惡習也是不會輕易改變的。就如洪青之流,我承認他們之中有不少人心懷國家,但對情報係統來說,他們隻適合作為眼線,而不適合作為骨乾力量。」
表舅若有所思,又問:「如果我把選人的事交給你,你會怎麼做?」
「處座,我不建議選人的事交給我。」
張安平的回答卻讓人詫異。
「為什麼?」
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