第42章 羅曼諾夫

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必拓購買的機械,采礦效率異常的高。可惜就是太消耗能源,且維護成本高昂,不過好在,老夫手下的團隊對這台機器進行了相當的改良。提高了源石燃料的利用率,並對其中的部分零件進行了優化,大大降低了使用成本與維護成本。”

“實不相瞞,拋開機械本身的購買成本,單純論及運營成本,老夫這個礦場的成本比那些小型血肉礦場高不到那裡去,產能卻比他們豐富得多。可惜,不是每個貴族都舍得花那個錢,去購買這樣一台昂貴的開礦機器的。”

“如老夫所說,那些家夥,更沉迷於短期暴利的計算。長遠角度來看,這台機器的收益無疑要高很多,但短期內的產出,還是無法和購買機器的高昂費用相比的。”

接下來,德雷克帶領愛國者和塔露拉參觀完了除軍區外的整個生產基地。感染者宿舍區的房屋還算不錯,都有暖氣,搭配一些棉被棉衣,他們的冬天還是過得挺輕鬆的。

而在參觀工廠的時候,愛國者和塔露拉察覺到,感染者勞工對於德雷克,顯然畏懼情緒更多一些。德雷克巡視所到之處,那些感染者勞工就會不自覺地流露出恐懼心理,加緊手上的工作,生怕被挑出什麼毛病。

不管怎樣,每當看到感染者眼中的恐懼情緒,塔露拉和愛國者的心,都有一種被刺痛的感覺。

所以,他們的內心,對德雷克,是難免生出了幾分不滿情緒的。

然而,讓他們意想不到的是,當到了中午放工,去食堂吃午餐的時候。原本於工作時間內,對德雷克表現得畏懼不已的感染者們,卻又突然換上了輕鬆愉悅的笑容,基本都會主動德雷克問好,有些車間‘頭領’甚至還會上前和德雷克聊扯幾句,氣氛相當融洽。

塔露拉和愛國者的不滿情緒,自然也隨著這些感染者的熱絡反應煙消雲散了。

生產基地的另一邊,普通烏薩斯人所就職的工廠當中,環境上差別倒是不大。不過顯然兩個群體從事的工作有不小的差別。感染者勞工乾的基本都是一些體力活或是簡單的加工工作。而這裡的這些非感染者勞工,顯然是經受過專門培訓的,他們的工作秩序感更強,所製作的產品也更加精良。顯然,這裡的技術工人占比,要比感染者工廠區要高上不少。

而相對應的,這些非感染者勞工所能賺取的報酬,也普遍比感染者勞工高。

就此現象,塔露拉也問出了她的疑惑。

“培養或訓練一個感染者技工的收益是很低的,越需要精湛技藝的工作越不適合普通的感染者工人。他們的壽命本就短暫,花費漫長的時間與資源去培養和打磨他們的技藝,很多時候會是得不償失的投資。老夫終歸不是什麼慈善人士,我也是需要這些感染者為老夫創造收益的。”

“老夫知道這麼說很殘酷,小姑娘,但是感染者與常人的平等待遇,從國家層麵上來講本就是不可能的事情。因為感染者群體的社會存在價值就是低於平常民眾的。他們的壽命更短,遭受的病痛更多,能為社會創造的價值實在有限。所以他們能從社會中得到的回報也會更少。”

“權利與義務,一一對應,付出多少,得到多少,這是人類秩序的基本法則之一。至少當下的烏薩斯,我們沒有足夠的物質餘裕,來推行什麼人道主義思想,給予所有社會個體足夠的生活保障。”德雷克緩緩說道。

塔露拉輕輕點點頭,回應道:“這我當然知道,這些時日裡受先生的影響,我也理清了我心中的各種想法,思緒清晰了很多。”

“其實從一開始,我就未曾追求過什麼感染者與常人的和平共處或是平等對待。我所求的隻是一個大體上的‘機會公正’,就像將軍現在做的,感染者願意付出勞動,而他們也能通過自己的勞作換取生存下去的資本,這就夠了。”

“不過,將軍所說,權利與義務的說法,我很難讚同。若這真是人類秩序的基本法則,那為何烏薩斯的官僚貴族有如此多的屍位素餐之輩,對國家幾乎沒有什麼付出,卻能得到那麼多的‘回報’呢?”

聽聞此言,德雷克沉默片刻,飽含怒氣地答道:“這就是這個國家腐朽到幾乎無可救藥的原因之一。那些白癡愚蠢地以為他們依然掌握著烏薩斯的命脈,維持著所謂秩序。殊不知真正的秩序已經開始瓦解,整個國家早就開始崩壞了。”

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