【第12章 有沒有作弊？】
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“省政府辦公廳督查處的領導打來電話，說有考生對報考省政府辦公廳一位叫寧心遠的考生成績提出質疑，建議我們複核一下筆試成績，你來說說，這名考生的成績有沒有問題？”
省人事廳的廳長皺著眉頭向著站在他麵前的考試處處長問去。
人事廳負責省直機關公務員報名考試的相關事務，往年，有考生對成績不服，提出複核，都是本人提出，很少出現舉報他人成績存在作弊的情況。
如果某位考生在考場上作弊了，不等到筆試成績出來，就有考生舉報了。
隻要一經舉報查實，作弊考生的筆試成績直接為零，連改卷的事都省了。
如今筆試成績已經公布，有考生對其他考生的成績提出質疑，注意，僅僅是質疑，而不是提供證據證明存在作弊行為。
對於這種情況，人事廳不可能因為有人質疑，就去複核一位考生的成績，且不說會增加人事廳的工作量。
也會有損人事廳的威信，如果公務員考試出現了公信力不足的問題，那可不是小問題，上麵查下來，人事廳的領導要擔責任。
但是，現在提出質疑的不是普通的考生，而是來自省政府辦公廳督查處的一位副處長，這位副處長打電話給人事廳廳長，說有考生提出質疑。
按說人事廳廳長是正廳級，督查處副處長隻是副處級，中間差著好幾級。
人事廳的處長副處長們一抓一大把，他們在人事廳廳長麵前，是妥妥的下級，廳長說東，處長們不會說西，廳長壓根不用把處級乾部放在眼裡。
但督查處不是省人事廳的下屬部門，而是省政府辦公廳下麵的一個處室，省政府辦公廳是省政府的權力核心，督查處負責督查督促省政府的組成部門以及各個地市政府的行政事務。
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省人事廳是省政府組成部門，省政府辦公廳相當於大腦，人事廳則相當於受大腦指揮的四肢白骸。
一個督查處的副處長如果到單位來督查工作，省直部門和各個地市政府，哪個敢怠慢？
省人事廳廳長接到督查處副處長的電話後，第一反應是重視，寧心遠的筆試成績考這麼高，確實值得懷疑，人事廳在公布麵試名單之前，考慮不周全，沒有主動向省政府報告這個事，說明這個問題。
如果事先去省政府辦公廳彙報一下寧心遠成績畸高的問題，督查處就不會打這個電話了。
接完電話，人事廳廳長就要往下傳導壓力，考試處的處長在公布麵試名單之前，為什麼不提醒他注意一下這個事情？
什麼事難道非要他想到了，才能去做？要你們是乾什麼的？每一次提拔乾部的時候，他想不到，你們一個個跑來，毛遂自薦，一到做事的時候，就想不到過來提醒他了。
見廳長表情不對，考試處長把頭低了低，畢恭畢敬答：“寧心遠考生的筆試成績我們反複核查過，因為他的成績太高了，我們怕搞錯，複查了好幾遍，才對外公布的，如果沒有發現存在作弊的情況，我們不好再進行複核了，總不能因為人家考的好就質疑人家吧？”
廳長道：“作弊的事你們查了嗎？”
處長道：“作弊沒有人反映，我們沒法查。”
“沒人反映也要查一下，去該名考生筆試的考場看一看，查查試卷有沒有在考試前被人泄露，了解一下這名考生的社會關係。
如果發現有什麼疑點，立即交給公安機關處理，公務員考試是一件非常嚴肅的事，我們的工作必須要經的起考驗，不能有任何的閃失！”
“廳長，試卷不可能泄露，我覺得不能因為督查處領導的一句話，就否定我們的工作，最後弄的沸沸揚揚，反而不好。”
保管試卷是考試處長的責任，如果懷疑試卷泄露，豈不是他的責任？
廳長不會考慮他的感受，但考試處長一句“沸沸揚揚”讓廳長小心了。
現在他發一句話，查一查試卷有沒有泄露，考試處長回去按程序辦是了，但是，人事廳一搞這麼一個動作，即使走完程序沒發現試卷有泄露，傳出去卻可能是風言風語。
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