音在會議室裡響起:
「本周的重點,依然是東大阪那幾家中小企業的債權處理。上周的催收進度……」
債權催收這種大事,跟新人一點關係都沒有。
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桐生也哉平常做的,無非是整理文件、核對數據、把前輩們催收回來的債權資料歸檔。
偶爾被叫去跑腿,把一份文件從三樓送到五樓,再從五樓帶一份簽好字的回來。
更多的時候,是坐在工位上,看那些厚得能當磚頭的業務手冊。
融資部的新人都是這樣過來的。
沒有人指望剛入職就能做什麼,也沒有人會給做什麼的機會。
隻需要安安靜靜地待著,不添亂,不犯錯,熬過輪崗期,等人事部給分配最終的部門。
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