第12章 沸騰的招聘市場
與此同時，千裡之外的江淮市高林鎮，匯智科技的工地上燈火通明。
正陪著區招商局局長張洪亮視察即將完工的二號無塵車間。
短短幾天，原本破敗的廢墟已經煥然一新，防靜電地坪反射著頭頂LED燈的冷光，龐大的中央空調凈化機組正在轟鳴測試。
“張局，你看這進度，還滿意嗎？”
沈楓笑著問道。
“滿意！太滿意了！”張洪亮激動得直搓手。
他沒想到這個年輕人不僅有錢，做事還如此雷厲風行，
“小沈啊，區裡已經把你的環評和消防手續特批下來了。現在萬事俱備，你這工人招得怎麼樣了？”
沈楓指向廠區門外，那裡正排著長長的隊伍。
那是高林鎮及其周邊，聽到這裡要招工，而且薪水不低，一個個都連夜趕來報名。
“張局，這些工人就是我的底氣！”
沈楓目光深邃。
在2016年，當沿海城市的製造業老闆為了四五千塊的工資和高昂社保急得跳樓時。
沈楓在老家麵對的，是一群吃苦耐勞、對家鄉有歸屬感的留守勞動力。
“我給開出的底薪3000元+績效+五險一金！”沈楓說道。
3000元，在鵬城可能連房租都不夠。
但在2016年的內陸小鎮，對於那些原本隻能在地裡刨食、
或者因為照顧老人孩子無法外出打工的婦女和下崗工人來說，這是一筆能在自家門口拿到的“巨款”！
而且，這裡的廠房是區政府幾乎白送的，頭三年免稅，電費享受高壓專線補貼。
沒有房租壓力，沒有高昂的人力成本，沒有政府的刁難，隻有全力以赴的綠燈和充沛到變態的資金流！
在這樣的降維打擊下，就算代工費被卷到8厘錢，別人在虧本滴血，沈楓依然能保證一定的利潤率！
更何況，沈楓的終極目標，根本不是做底層的代工，而是依託這條產線，未來打造自己的高端品牌。
隨著，招聘投放到了市場。
上午九點，江淮市人力資源市場裡人頭攢動，悶熱的空氣裡混雜著汗水和劣質煙草的味道。
大廳的電子屏幕上滾動的招聘信息千篇一律：飯店服務員1800元、小區保安1500元、服裝廠計件工2000元……全是不交社保的廉價勞動力崗位。
就在這時，大廳中央的黃金展位上，兩名工作人員動作麻利地扯起了一條耀眼的紅底白字橫幅——
【匯智科技高薪急聘：熟練操作工/質檢員。底薪3000元+計件績效，綜合薪資5000起！全員繳納五險一金！】
這條橫幅剛一掛出，原本死氣沉沉的招工大廳，彷彿被扔進了一顆深水炸彈，瞬間沸騰了！
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“個、十、百、千……底薪三千？！還加績效？”
一個提著編織袋、正準備買票去蘇州打工的年輕小夥子猛地頓住腳步，揉了揉眼睛大喊起來，
“我沒眼花吧？這可是咱們江淮市，不是鵬城！底薪比沿海都高？”
“看重點！你瞎啊，看後麵那句話！”
旁邊一個中年大哥激動得猛拍大腿，聲音都在發顫，
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