要說趙德柱心理戰術運用是真爐火純青，幾番試探加放迷霧彈下，最終鎖定600萬製作費，加22%的廣告分成。
趙淩爾最看重的短信業務分成如願談到了10%，這也就是最低了，在低就是麵子問題了，不太體麵。
“老板，幸不辱命！已經拿下！”
激動，還有成就感以及使命感和認同感！這一刻起，趙德柱覺得他是真的找到了自己的事業方向！
未來，這裡是他可以奮鬥之一生的事業戰場！他甘之如飴的當牛馬！
把公司當家！
“很好，辛苦了，項目獎金我已經批了，三天之內走完流程，扣稅後，屬於你的獎金會直接打到你的銀行卡上。
至於你部門其他人的具體獎金，就交由你去分配，填表申請了。記住，以能力和貢獻度為核心，儘量公平。”
這是直接給他機會也是給他權利，而且，像是這麼大筆的獎金，一般年後才會發，就怕人跑了。
或者和年終獎一起發，更加收買人心，何況，年終獎少發了，跟這筆項目獎金相比，一般人也不會去計較。
反而會覺得是恩賜了。
但，在這裡沒有，立馬兌現，時間上直接走快速流程，三天內到賬算非常快了！
“謝謝趙總，能加入公司，是我的幸運！再次，感謝趙總栽培！”
真不是場麵話，一個項目的獎金，比自己辛苦工作一年到手的還多！還沒那麼多事，“也不用去應酬拉客。”
（以前是被迫討好，現在是自己決定，他就是部門老大，有話語權，自然是不一樣的，不用刻意去陪酒。）
那些酒桌子上玩多了的，見慣了各種陪酒說好話，也要找新意，喝少了，不滿意，還不能給自己整醉了。
生意沒談成都是小事，就怕有人使壞，搞仙人跳，弄不好就是牢獄之災，或者上社會版頭條。
職場如戰場不是說說而已，明槍暗箭比比皆是，可以說，後背不敢留給任何人！
是人是鬼，誰能真正知曉呢？
“好好乾，有能力的人，我絕對不會虧待的，我不喜歡畫餅，都是來實際的。”
趙德柱沒有托大，各式各樣的人他見不少，企業家更是見多了去了，趙淩爾這強大內核的，少見！
他完全信服，心服口服！
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“好的，趙總！”
好處給了，那麼重任又來了，要想馬兒跑那肯定得喂肥草。
“趙德柱，新的重任來了！我相信你能辦好我交代你的任務！”
接著，她說了下一步的計劃。
在全國十大城市舉辦海選，還有就是提前各大傳媒學校的預熱宣傳！
學生，老戲骨，愛好表演，不限年齡，不限性別，有這方麵愛好的均可報名參與.
有前提，有犯罪記錄，有耍大牌，被封殺過，名聲不好的統統拒絕哈。
“側重點多去學校宣傳，我最想要的是可塑造性強一些的學生，第一標準是顏值，第二側重點是身高和身材，第三是情商和脾氣。”
她可以給機會，但，這行就是殘酷的絞肉機，一輪一輪的淘汰，她能做的就是公平，給啥都沒有的人一次機會。
“那趙總，是您提供給我思路，我寫方案，還是我寫幾版方案給您？”
趙淩爾是有超前思維，那也不是萬能的，就一定對。還有，執行力也是一個重要因素，涉及到全國的攤子，要管理好，要用的心力，不是用嘴說的那麼簡單。
就連趙德柱，也是抓瞎，這等於是跨界了，毫無經驗！
“我給你提供思路，你整合一下，先幾個方案出來吧，另外，可以適當招一些這方麵的應屆生。
或者有資源的人掛靠也行！
不過，人不要太多，就花錢養著當吉祥物就行，給上三休四的待遇，節假日照休。另外，工作時間嘛，就定下午一點到下午五點點半。”
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