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"": "“軍隊要改革，目標很簡單，就三個。”
“要能打仗，打勝仗。要可控，不傷國本。要可持續，不竭澤而漁。而這三個目標，現有的衛所製，幾乎條條都走歪了。”
葉康說著歎息一聲，開始一條一條的說起來。
“第一，世襲軍戶，積弊最深。”葉康在地麵寫下軍戶二字，畫了個圈圈住。
“一人為軍，世代為軍，看似穩定，實則製造了一個龐大的、被束縛在土地和軍籍上的底層。軍官視其為私產佃農，隨意役使盤剝；軍戶地位低下，等同於賤籍，毫無出路和尊嚴，逃亡是必然。
人都跑了，或者心死了，還談什麼戰鬥力？這一條要改，首先就是軍戶世襲製，必須打破，至少要做根本性的鬆動和改變。”
李景隆雖然聽得雲裡霧裡，但是絕對很有道理，用大腦努力記錄葉康所言。
“第二，訓練廢弛。”
葉康寫下訓練。
“衛所兵平時種地，戰時為兵，聽起來很美，好像是屯田製的改版，自給自足。
但實際上，軍官忙著撈錢和壓榨軍戶，誰有心思組織訓練？士兵食不果腹，衣不蔽體，哪有體力精力訓練？
沒有嚴格、持續、專業的訓練，烏合之眾上了戰場，就是待宰的羔羊。所以要改革，就必須建立常備、脫產、專司訓練與作戰的核心野戰部隊。”
“第三，武備不堪，貪墨成風。”
“從武器甲胄製造，儲存，配發，到糧餉運輸，發放，每一個環節都可能被層層克扣，以次充好。
朝廷花了巨資，落到士兵手裡可能十不存一，裝備更是粗製濫造。
沒有精良的裝備和充足的給養，再勇敢的士兵也是巧婦難為無米之炊。
因此必須要建立獨立，高效，受嚴格監督的後勤與武備體係，同時嚴懲貪墨，重塑軍紀。”
“第四，兵將分離，指揮僵化。”
“衛所製下，兵不知將，將不知兵。平時各守駐地，戰時臨時拚湊，將領對士兵素質，特點一無所知，士兵也不信任不熟悉的將領。
這樣的軍隊，能有什麼凝聚力和戰鬥力？需要建立相對固定的編製和指揮體係，讓將領熟悉部隊，士兵認同長官。”
分析完四大弊病，葉康丟掉樹枝，拍了拍手。
“問題清楚了，那該怎麼做？”
他看向朱棣李景隆，期待他們的回答。
但他們兩個人隻不過都是半吊子，能有什麼辦法？
李景隆倒是有，但是他又怎麼敢在葉康這一尊關公門前耍自己的大刀？
“師傅，你快說吧，我都快急死了！”朱棣焦急不已，對軍隊這一塊他可不像講文治時那樣瞌睡，相反他很有興趣。
他以後可是要帶著大軍橫掃一切敵的，如今軍隊有問題，他怎麼能不認真？怎麼能不著急？
葉康微微一笑，說出了自己早就琢磨出的改革方法。
這方法分別結合了現在有些製度，也有後世其他製度！
“我這裡有個大概的方子，叫做三級兵役，一共四項改革方向，分別對應衛所製四項弊端，你們聽聽看。”
李景隆和朱棣精神一振，豎起耳朵。
“第一就是改革兵役，三級分流。”
葉康畫了三個層次。
“底層，保留改良的衛所軍戶，但不再是世襲賤籍。允許其子弟科舉經商，承擔相對較輕的賦稅和勞役，主要職責轉為軍屯生產，後勤運輸，地方守備。這是基礎，保障後勤和部分兵源。”
這個是葉康根據後世的民兵製度想來。
“中層，推行募選戍兵。從改良後的軍戶及民間良家子中，定期招募身體強健，自願從軍者，進行為期一年的集中訓練，考核合格後，編入各邊鎮要地戍守部隊，服役期三到五年。
給予優於軍戶的待遇和餉銀，服役期滿可退伍，優秀者可轉入下一層。這是中間力量，承擔主要戍守任務。”
“頂層，組建職業戰兵。這是真正的精銳，全國核心野戰部隊。
兵員從優秀的戍兵，立有戰功的軍戶子弟，以及特別招募的勇武之士中嚴格選拔。完全脫產，終身服役，享受最優厚的待遇，最精良的裝備，最嚴格的訓練，專司機動作戰，對外征伐，對內平叛。”
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