與簡以想象中一樣, 林景時沉穩果決,清晰明了地同她談合作。
關於行業內最新的智能製造項目。
眾多企業想接,又迫於沒有龐大的研發團隊, 或者像傅氏那樣,項目太多且研發人員大多在業內已是小有名氣,對名望的渴求度不高。
而簡氏不同,簡以看過研發中心每位工程師的簡曆,並仔細觀察過他們的工作狀態——
除去項目經理, 平均年齡低於30歲的研發團隊。有個性、有衝勁、心氣高, 想掙錢,亦想掙名。
外公在時, 對研發團隊花費不少心血, 將項目組靈巧劃分,並設置了體係完善的薪酬獎勵製度,才讓越來越多年輕工程師選擇加入簡氏。
但近兩年,研發人員離職率明顯上升, 簡以通過數據分析過離職工程師的效能, 發現離職的大多是效能處於團隊平均水平以上的工程師。
也就是說,如今的研發中心, 大有“劣幣驅逐良幣”之勢。
管理者要負全責。
近幾年簡氏接的項目, 大多求穩而非尋求突破,對於研發型企業來說, 短期內看不出什麼,但長期來說,是非常不利的。
就工程師職業發展來說, 沒有突破,便容易他人被取代。但凡對自己有要求的工程師, 不會任由自己混過職業黃金期,所以必然會離開。
接新項目,風險大,回報率不明晰。簡立凱毫無遠見,向來隻看眼前的利益。如此下去,研發中心岌岌可危。
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林景時做了充足準備,知道目前簡以最需要什麼,才會繞過簡立凱這個總經理直接來找她。
的確如此,要想讓研發人員信服,接下有挑戰的大項目是簡以最好的證明。
而林景時也是憑這一點,跟簡以談利潤點的分配問題,以此獲得更多利益。不得不承認,他確實是一針見血的商人,精明又利落。
簡以喜歡跟聰明人打交道,兩人相談甚歡,不知不覺到了下班時分,她接下項目說明書,客氣地將林景時送下樓,並約好下次碰麵的時間。
自動門合上,車輪偏轉,緩緩駛去。簡以抬手揉了揉眉心,轉身欲進門時餘光瞥見不遠處熟悉的商務車,腳步倏然定住。
他是什麼時候來的?
許是察覺到她的目光,商務車後車窗緩緩降下。簡以眨了下眼,抿唇邁步走過去。
“你怎麼過來了?”
“談好了?”
幾乎是異口同聲。
“嗯。”
簡以點頭,抬手看向腕表,略疑惑:“到時間了麼?等我一下,我去辦公室拿包。”
說完轉身就要跑。
個性使然,她不喜歡也不習慣讓人等。
“簡以。”
清冷聲音隨風送至耳畔,簡以頓住腳步,回身。傅聽峴的視線下移,落在她的高跟鞋上:“別跑,走慢點。”
心口好似被撓了下,指尖微蜷,簡以眸光閃爍,小聲說知道了。
整理好文件和電腦下樓,坐上商務車,兩人先去換了衣服,再往酒店趕。合作方孫女的滿月宴,純中式的酒席,喜氣融融,簡以一身平裁旗袍,梨花似雪,舉手投足間儘顯溫婉優雅。
合作方王總到門口迎接,年過半百的男人誠惶誠恐,作為傅氏集團的一個小合作方,發請帖是出於禮貌,他根本沒想到傅總會應邀,還帶著太太一起出席!
難道是合作項目有什麼問題?
傅總是在點他?
然而將兩人迎進門,直到落座,除了道賀,傅聽峴完全沒有要提公事的意思。王總鬆口氣,麵上的笑亦深了幾分——
傅氏對他們王家如此高看,實屬榮幸。
酒席臨近結束,王總帶著兒子兒媳過來,笑吟吟地開口邀請:“傅總,不知是否方便和我們合影一張?”
傅聽峴沒答應也沒拒絕,偏頭看向身側一晚上沒怎麼說過話的人。
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