與簡以想象中一樣, 林景時沉穩果決，清晰明了地同她談合作。
關於行業內最新的智能製造項目。
眾多企業想接，又迫於沒有龐大的研發團隊, 或者像傅氏那樣，項目太多且研發人員大多在業內已是小有名氣，對名望的渴求度不高。
而簡氏不同，簡以看過研發中心每位工程師的簡曆，並仔細觀察過他們的工作狀態——
除去項目經理, 平均年齡低於30歲的研發團隊。有個性、有衝勁、心氣高, 想掙錢，亦想掙名。
外公在時, 對研發團隊花費不少心血, 將項目組靈巧劃分，並設置了體係完善的薪酬獎勵製度，才讓越來越多年輕工程師選擇加入簡氏。
但近兩年，研發人員離職率明顯上升, 簡以通過數據分析過離職工程師的效能, 發現離職的大多是效能處於團隊平均水平以上的工程師。
也就是說，如今的研發中心, 大有“劣幣驅逐良幣”之勢。
管理者要負全責。
近幾年簡氏接的項目, 大多求穩而非尋求突破，對於研發型企業來說, 短期內看不出什麼，但長期來說，是非常不利的。
就工程師職業發展來說, 沒有突破，便容易他人被取代。但凡對自己有要求的工程師, 不會任由自己混過職業黃金期，所以必然會離開。
接新項目，風險大，回報率不明晰。簡立凱毫無遠見，向來隻看眼前的利益。如此下去，研發中心岌岌可危。
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林景時做了充足準備，知道目前簡以最需要什麼，才會繞過簡立凱這個總經理直接來找她。
的確如此，要想讓研發人員信服，接下有挑戰的大項目是簡以最好的證明。
而林景時也是憑這一點，跟簡以談利潤點的分配問題，以此獲得更多利益。不得不承認，他確實是一針見血的商人，精明又利落。
簡以喜歡跟聰明人打交道，兩人相談甚歡，不知不覺到了下班時分，她接下項目說明書，客氣地將林景時送下樓，並約好下次碰麵的時間。
自動門合上，車輪偏轉，緩緩駛去。簡以抬手揉了揉眉心，轉身欲進門時餘光瞥見不遠處熟悉的商務車，腳步倏然定住。
他是什麼時候來的？
許是察覺到她的目光，商務車後車窗緩緩降下。簡以眨了下眼，抿唇邁步走過去。
“你怎麼過來了？”
“談好了？”
幾乎是異口同聲。
“嗯。”
簡以點頭，抬手看向腕表，略疑惑：“到時間了麼？等我一下，我去辦公室拿包。”
說完轉身就要跑。
個性使然，她不喜歡也不習慣讓人等。
“簡以。”
清冷聲音隨風送至耳畔，簡以頓住腳步，回身。傅聽峴的視線下移，落在她的高跟鞋上：“別跑，走慢點。”
心口好似被撓了下，指尖微蜷，簡以眸光閃爍，小聲說知道了。
整理好文件和電腦下樓，坐上商務車，兩人先去換了衣服，再往酒店趕。合作方孫女的滿月宴，純中式的酒席，喜氣融融，簡以一身平裁旗袍，梨花似雪，舉手投足間儘顯溫婉優雅。
合作方王總到門口迎接，年過半百的男人誠惶誠恐，作為傅氏集團的一個小合作方，發請帖是出於禮貌，他根本沒想到傅總會應邀，還帶著太太一起出席！
難道是合作項目有什麼問題？
傅總是在點他？
然而將兩人迎進門，直到落座，除了道賀，傅聽峴完全沒有要提公事的意思。王總鬆口氣，麵上的笑亦深了幾分——
傅氏對他們王家如此高看，實屬榮幸。
酒席臨近結束，王總帶著兒子兒媳過來，笑吟吟地開口邀請：“傅總，不知是否方便和我們合影一張？”
傅聽峴沒答應也沒拒絕，偏頭看向身側一晚上沒怎麼說過話的人。
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