這話怎麼聽都有點怪。
沒等簡以反應過來, 傅聽峴合上後備箱，目光閃爍地催促：“走了走了，被蚊子咬死了。”
“......”
夜色迷人, 邁巴赫平穩行駛在盤山公路上。簡以將車窗降下，右手輕輕搭在窗沿。
小龍蝦的兩隻可愛紅鉗在月光下搖搖晃晃，簡以恍然一笑——
但願她真能像隻小龍蝦，一手鉗住簡立凱，另一手鉗製簡懷年。
如今簡以在簡氏總算站穩腳跟。
與聖馳的合作項目正式啟動, 市場部又有江寧初坐鎮。一個月不到, 江寧初便發現了不少部門內的大問題。
除去明顯的資源分配不公問題，部門內的男女關係極度混亂, 此種職場大忌, 在簡氏居然稀鬆平常。
其中最令人震驚的，是市場部內至少有三個員工和簡立凱私下關係密切，而這三人的職位亦升得最快。
簡以直犯惡心：“簡立凱把公司當成什麼？供他選妃的後宮嗎？”
江寧初在華爾街見過不少類似的高管，但像簡立凱這麼明目張膽的卻不多, “這事兒很難拿到明麵上來說。即使有實證, 簡立凱也能說成是你情我願的關係，最多被人議論幾句, 道德上的譴責對這種人一點用也沒有。”
“不隻市場和營銷部門, 電商部的問題或許更多。”
江寧初回憶自己與電商部門溝通時的發現，不禁歎氣：“簡氏的智能家居, 主要以電商直播的形式銷售，但最近一年，簡氏的直播間多次因為擦.邊被封。”
簡以臉色愈發陰沉。
明明是賣智能電器, 主播卻打扮得暴露低俗，不論男女主播皆是如此, 以此賺取流量。這種形式剛開展時，的確使銷售額大幅增長，但久而久之，簡氏的口碑亦直線下降。
電商部直屬簡立凱管轄。
不用問，又是他的傑作。
要想毒瘤認識到自己的錯處，實屬白日做夢。
對於毒瘤，隻有一個方法，就是摘除它。
“快了。”
簡以深吸一口氣，目光沉沉，“下個月召開董事會會議。”
聞言，江寧初了然：“你有幾成把握？”
簡以彎唇淡淡一笑。
把握麼？
雖然沒有十成，但至少也有八成。
簡懷年重男輕女、公私不分，一心扶持簡立凱。可董事會的董事不是傻子，他們以利為先，心如明鏡，知道誰能給他們創造更多利益，令簡氏股價不斷上升。加上其中兩個當年與簡以的外公關係深厚，因此下個月董事會會議，是簡以必須要握住的機會。
——把簡立凱從總經理位置上拉下來的機會。
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
直至今日，簡以依舊沒有將簡立凱當成對手。
因為他不配，她等的是與簡懷年交手的那天。
夏雷轟隆隆，晴空驟變，暴雨頃刻將至。簡以和江寧初站在辦公室的落地窗邊，等待雨點落下。
這時，吳新秋叩門送文件進來。
簡以驚訝：“今天不是請假做產檢嗎？”
“排隊的人少，檢查快。”
吳新秋抿唇笑笑，“我看時間還早，回公司把文件做做好。”
等人出去後，江寧初麵露笑意，你的眼光真是沒得說。
“哪裡。”簡以說，“其實像新秋那樣有能力的女性在職場上有不少，隻是許多被埋沒了。”
江寧初唇角勾起一抹苦笑。
因為“吳新秋”常有，而“簡以”不常有。她和吳新秋都是幸運的，因為碰上了簡以。
思及此，江寧初忽然想起什麼，提醒道：“網上的熱搜公關部還沒撤下來呐？”
簡以失笑搖頭。
這事兒說起來也算是意外。
自打簡以將吳新秋調來做助理後，在簡氏內部引起不小的議論，尤其是女性員工，對簡以的好感度直線上升。
其中一個員工將這事匿名發到網上——
現今社會，女性話題日益上漲，一旦發酵，便會引起熱議。
簡氏副總，一夜間被眾多人所熟知。
[網友A]：多點這樣的女領導，我們找工作就不會那麼難了。
[網友B]：聽說女助理還是懷孕員工，想起前年我懷孕被辭退，媽的狗老板！
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