第66章 職場造謠

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【第66章 職場造謠】

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去體驗拳擊的事情先不著急,當務之急是要趕緊準備考試,考完放鬆再去。

在首都氣象局接下來的幾天,明述隻要有空閒就在學習。

後來的實習生也紛紛對他表示佩服,說是太能抗壓了,看過他的氣象報道的,也不得不稱讚明述的優秀。

和他關係很好的一位實習生俞璽池也是, 天天向明述討教方法,兩人一來二去也成了親密的朋友。

但是在職場裡你表現得越優秀,越脫穎而出,就總會有人帶著微妙的惡意去揣度甚至造謠。

明述其實從不會去太關注別人對他的看法,加上有時候神經大條,很少會去注意別人的惡意。

但是他不是蠢,有的來自同行實習生明晃晃的惡意,他是能感覺到的。從後來的幾位實習生加入開始,這位叫陳尋的男生對他總是帶著微妙的惡意。

或許是一開始明述壓根沒注意他,讓他以為明述是怯懦,開始變本加厲。

明述在休息室看著學習資料,瞥了眼這幾天在同事裡傳他謠言的陳尋。

昨天他和沈昀祈說了這件事,沈昀祈當晚就給他寫了一份自己多年整人的經驗方法,教明述怎麼對付這種人。

明述總結下來就是:找到他最自信的,引以為傲的點然後按在地上摩擦,還有就是羞辱他。

明述忍不住說“你好會哦。”

“那是,要不是我們明述寶寶,我現在還和以前一樣,是一個壞端端的人。”

【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】

“現在也不見得好端端了…”

“寶寶你說什麼?”

“沒什麼。”

昨晚的對話回蕩在腦海中。

羞辱,明述不太會,但是前麵的倒是可行。

因為陳尋貌似就是營銷著自己是有錢人家的少爺這個人設,在這裡混的如魚得水,得其他人的追捧。

突然有人喊了一聲明述,明述回過神站起來,回頭一看是領導。

“明述啊,我們台有一個氣象公益宣傳活動,要辦一場城市生態氣候公益分享活動,邀請了一家近期風評不錯,對生態公益捐款較多的企業,作為本土標杆企業代表出席,到時候活動現場會做簡短專訪。

他們配合了我們,我們同等的要做這個專訪給他樹立正確形象。

這個活動采訪交給你來做,我看你之前參加的比賽就和采訪訪談類有關,咱們氣象台大多都是隻做氣象播報的,你有經驗。”

休息室裡,實習生都在立馬休息,領導給明述傳遞這個消息,大家都聽到了。

俞璽池輕撞了撞明述的胳膊,“好事兒啊,恭喜明主持。”

明述朝俞璽池笑了下,向編導點頭“好的,編導。”

這樣的機會不是誰都有的,很多實習生可能在氣象台實習幾個月,都不一定能接到這種任務,沒有機會上新聞屏幕。

這種專訪尤其考驗主持人的情商,反應能力等等。

要說不甘心,確實有人不甘心但必須承認明述能力確實強。

“編導,明述從我們來了開始,已經參加了很多活動了,他能力就算再強也不能全讓他一個人占著吧?”陳尋明顯態度不好,語氣也算不上多友好。

編導見慣了這種實習生之間的競爭,也沒有多說什麼,而是溫和道“我們向來是能者居上,誰能力強就誰上,為了公平去選擇能力較弱的導致采訪失敗或者效果不好,誰負責?”

長得足夠好看,業務能力足夠強,在這裡就是王牌。

陳尋臉色很不好看,看了眼似乎根本沒有把這場鬨劇放在眼裡的明述,語氣帶刺,直接道“恐怕是背後有人幫忙吧。”

這句話一出,全場嘩然。

俞璽池誒了一聲“乾嘛乾嘛乾嘛,你是不是羨慕嫉妒恨啊?職場造謠啊。”

陳尋反駁“我看到了不少次明述坐豪車回家,每次還都是不同的人接,都是中年大叔,偶爾幾次是一個年輕的但是看不見臉。”

“這種話,在業內不能亂說。”編導嚴肅說。

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