掃了一圈，這就在看到幾樣在實驗室裡顯得十分突兀的東西。
——林東丟在實驗室的書包，許清伶落這裡的防曬衣，嗯，還有幾張考了不到八十分的小學試卷。
“你們成飛外圍區域，人員管理這麼自由的？”
焦佑很快猜到這是林偉良家屬子女的東西，不由皺了皺眉頭：“家屬都可以隨意進實驗室？”
“這是我兒子的書包，還有許工女兒的衣服。”
林偉良咬著後槽牙，肚子抽動著解釋。
他這時候很想告訴焦佑，您找的超級引擎專家就是我家兒子，一個還沒上初中的小學生……
但想到他說出這樣的話，大概率會被焦佑當做神經病，最終還是選擇憋一陣，把事情交給王興國安排。
“這外圍區域的管理是比較自由，畢竟開放日普通人都可以申請進來參觀，不過這也是我們成飛製度比較人性化的一種體現。”
這時，王興國怕林偉良沒憋住露餡了，在旁邊接過話淡淡道：“最近幾年，我們成飛推出了讓員工積極工作，享受工作的計劃。
特地撥付一筆經費，把外圍沒有使用的樓房陸續改造了一遍，添置了一些簡單的科研設備，再作為實驗室分給在成飛工作十年以上，家裡孩子還在中小學階段的員工。
這樣員工中午或者晚上，就可以在這裡休息跟思考，或者跟同事聊天談談工作。
大家的孩子平時也可以過來這裡遊玩，做作業，同時接觸一些簡單的科研設備，培養孩子的興趣和科學思維。
所以這除了是一個簡單的實驗室，更是我們成飛一個特色的員工福利，家屬子女的科學樂園。”
“這……”
焦佑隱隱感覺到有些不對勁。
但看著實驗室裡除了電腦，一些工具和小設備，還有小孩子的卡通水杯，鞋子，包括一些薯片零食等等。
他心裡又找不到不對勁的點在哪裡，最終隻能憋出一句話：“你們成飛的財務審計……真寬鬆。”
“不是寬鬆。”
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王興國依舊淡然回答：“這是提高員工的積極性，員工歸屬，還有工作效率的必然開支。”
他說的是實話。
雖然重啟這些外圍區域的樓房，簡單改造了一百多個實驗室，最初的初衷是讓林東可以光明正大進來裡麵玩耍學習，同時又不會太過引起別人的注意。
但這個事情的安排，肯定不能用這個理由……最後就有了這個計劃。
“王工！”
這時，怕自己沒有憋住，站在實驗室門口沒跟進來的許子明，轉頭喊道：“小東過來了。”
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