第379章 培養年輕一代，企鵝是一個守法好企業
“咳咳林東尷尬咳嗽兩聲，鼓勵道：“乾娘，加油，你可以的。”
蘇若華嘴角抽了抽，沒好氣拍了林東一下：“你小子，還真是妖孽，之前成飛那個學習會，有空給航天基地的團隊布置布置，不然乾娘真要頂不住了。”
“沒問題！乾娘你沒意見就行！”
林東聽到這頓時眼前一亮，來了興致道：“等這第一枚火箭完成，我熟悉了他們的情況，過年前就可以開始！”
蘇若華看到林東這好為人師一下子高興的樣子，心裡頓時無語了，搖搖頭提醒道：“現在航天基地，核心負責人是你許叔他們，但這個基地新來年輕一代的碩士博士，你可以加一點任務。”
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“呃，乾娘，這年輕一代————水平有點不行啊。”
林東這下子有點猶豫。
他是喜歡好為人師，但不喜歡學生水平低，因為基礎教起來，沒什麼成就感
“你現在慢慢長大了，成飛的攤子越鋪越大。”
蘇若華苦口婆心道：“年輕一代不分攤一點任務，你還想盯著上一輩拚命折騰多少年？後備人員培養機製，傳、幫、帶的精神，你作為總工也要銘記。”
“那————好吧！乾娘，我知道了！”
林東點點頭：“我這段時間把任務再拆一下，給下麵技術骨乾，年輕一代的碩士博士都分一分，找一批合格的牛馬。”
雖然很大一定程度，本碩博的學曆，除了代表知識水平，還代表了天賦。
但對於碩士博士，甚至是本科，林東沒有太多歧視。
因為一個人的學習教育，不單單是個人的事情，還是一個家庭的事情。
在這之前，國內還沒怎麼富裕，甚至現在也是正在富裕的過程。
這種情況很多家庭供養一個大學生都是負擔，碩士博士更是不敢想。
很多天賦達標的學生，原本有天賦上碩士或者博士再出成果，但因為家庭經濟因素，選擇本科或者碩士就開始就業工作。
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這種情況，林東認為隻要肯努力，那麼都是可以提升。
甚至除了一些極少數極少數的天才，其餘人員隻要願意燃燒，那麼就算大學微積分的正常水平，這都不礙事。
畢竟林偉良同誌，不就燃燒出一個林十王的頭銜，撐起了一大片領域和無數的事情。
等到戰顱係統全麵完善，說不定還能再增加多一個戰顱王，變成十一王。
“知道就好。”
蘇若華點點頭，看了一眼手裡的學習資料，搖搖頭離開書房。
“你不是找小東處理長五的事情，怎麼拿了一個文件出來？”
蘇若華剛走出書房，王興國就提了一個袋子過來，看到蘇若華不由問道。
“你乾兒子給的學習資料。”
蘇若華回了一句，接著沒搭理王興國，看著文件上麵的數據模型，開始琢磨研究琢磨起來。
王興國聽到說學習資料，心頭頓時就是一跳。
但下一刻想到自己不是來問問題，而是過來學習，心裡又放寬心走了進去。
“乾爹，你有什麼事嗎？”林東看到蘇若華出去，王興國又跟著進來了，頓時好奇問道。
“夏然夏工的內部保密郵箱，保密手機，軍工保密電腦，一個緊急救援手表————”
王興國提起手裡的袋子，看著林東問道：“我什麼時候拿給她？”
“儘快吧，論文的框架和相關資料，我要發給她————”
林東點點頭：“順便帶她做一個體檢，生物計劃要一份生命數據。”
“好。”
王興國點點頭，遲疑一下道：“小東，夏天強夏工跟何工那邊，要怎麼告知處理？
作為父母，夏然要負責生物計劃，開始參與研究，他們第一時間就會知道。”
雖然林東的存在不會直接告知，但夏然參與研究負責生物計劃這個事情瞞不住，肯定要告知一聲。
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