段，生產備貨。根據市場調研和測試結果，確定生產數量。質量控製必須嚴格，不能有任何瑕疵。這個階段，預留一個半月。”
“第四階段，渠道投放。立購是我們的主渠道，但也要開發其他高端商超、精品店、線上平台。投放前，必須和渠道方溝通好陳列位置、促銷活動、導購培訓。這個階段，預留一個月。”
“第五階段，上市後跟蹤。銷售數據每天跟進，客戶反饋每周收集，問題及時處理。這個階段，持續到產品生命周期結束。”
他講得很細，每個階段要做什麼，誰負責，什麼時間完成，遇到問題怎麼解決，全都安排得明明白白。PPT做得簡潔美觀，數據翔實，邏輯嚴密，一看就是專業水準。
溫婉坐在下麵聽著，心裡那點小小的佩服，又變成了大大的佩服。
她以前也開過會，可都是下麵的人彙報，她聽著，偶爾問兩句，大部分時間在走神。
可厲行這個會，開得讓她……想認真聽，而且能聽懂。
不光她，下麵其他部門的主管，也都聽得很認真。
有人在做筆記，有人在點頭，有人在小聲討論。
會議開了整整兩個小時，結束時，所有人都鬆了口氣，但臉上都帶著一種“終於有方向了”的釋然。
溫婉站起身，走到厲行麵前，朝他伸出手。
“厲主管，辛苦了。”
厲行握住她的手，微微欠身：“應該的，溫總監。”
他的手很乾燥，很有力，握手的姿勢很標準，帶著職業化的禮貌和距離。
溫婉看著他，心裡那點因為“工資是商氏付的”而產生的小心翼翼，更加堅定了。
她開始覺得，厲行是個很專業、很靠譜的下屬，值得信任，也值得尊重。
消息自然傳到了溫老爺子耳朵裡。
他特意晚上把溫婉叫到書房，臉上帶著掩飾不住的笑意。
“婉婉，這個厲行，是你招的？”
“是，”溫婉點頭。
“不錯，”溫老爺子拍著桌子，連連點頭。
“眼光不錯。這個厲行，是個做事的人。市場部讓他這麼一整頓，精神麵貌都不一樣了。”
他看著溫婉，眼神裡滿是欣慰。
“你現在，有點總監的樣子了。知道用人，知道放權，知道抓大放小。很好，很好。”
溫婉低著頭，心裡那點小小的驕傲，又變成了大大的驕傲。
爺爺誇她了。
不是誇她“有出息”，是誇她“有眼光”，誇她“有總監的樣子”。
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這是對她能力的認可，對她位置的認可。
她抬起頭，對爺爺笑了笑。
“謝謝爺爺，我會繼續努力的。”
“嗯，”溫老爺子點頭。
話鋒一轉，“宋川那邊，現在主要負責什麼？”
溫婉臉上的笑容淡了些。
“宋副總監……”她頓了頓，聲音很平靜。
“他現在負責采購部的日常事務，工作都按流程走，沒什麼問題。”
她說的是實話。
自從厲行來了，市場部的事不用她操心，采購部的事，她也慢慢上了手。
她讓厲行把采購流程重新梳理了一遍，標準化，透明化，該誰簽字誰簽字，該誰負責誰負責。
宋川雖然還是副總監，可權力被架空了，現在每天乾的，就是審核一些無關緊要的采購單，參加一些不痛不癢的會議，像個擺設。
溫老爺子看著她，眼神複雜。
“你長大了，”他歎了口氣，聲音裡帶著感慨，也帶著一絲不易察覺的擔憂。
“知道怎麼管人了。可婉婉，宋川畢竟是……你後媽的兒子。多留點心。”
“我知道，爺爺。”溫婉點頭，語氣很恭敬，但眼神很堅定。
她知道爺爺的意思。
可她不打算動宋川。
至少現在不。
她要的，不是把宋川趕出溫氏，而是讓他知道，在這個公司，誰才是真正的“主人”。
日子一天天過，溫婉在溫氏的位置，越來越穩。
她每天的工作，就像商扶硯說的那樣——看報表，抓重點，下決策。具體的事，有厲行，有其他部門的主管，她不需要親力親為。
她開始有時間，去思考更長遠的規劃。
比如，全國市場巡視。
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