提升職級？
看到係統任務之後，孟然趕忙回憶了一下協會的職位架構。
拋開無薪實習生不算，再刨除財務、法務、行政人事等部門的崗位劃分；單論正式員工的職級，應該有4個級別。
1級，是項目助理，協會內也稱項目專員，孟然和西婭，就處在這個級別。
2級，是項目經理。
3級，是執行總監。
4級，那就是協會的實際負責人，執行董事。
至於什麼高級顧問、董事會董事、榮譽正副會長之類的，大多都是掛名的虛職。非得論級別，應該是和執行董事同處4級。
照理說，孟然想要將係統的收益最大化。
最好的辦法，應該是去混一個「高級顧問」的頭銜。
因為不涉及到實權，所以，是最容易達成的。
但問題是，孟然不知道係統認不認這種虛職。
如果不認，那豈不是白忙活了？
因此，保險的做法，還是得從「經理」或者「總監」這倆崗位上想辦法。
想取代執行董事……
希望應該是比較渺茫。
除非目前的老大「尤恩斯」出事，讓協會陷入了什麼大泥潭。
而協會裡，又恰好隻有孟然能把協會給拖出泥潭。如此他才可以攜勢進入董事會，通過董事會投票，成為執行董事。
想要達成這種條件，實在是有些困難。
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各種念頭在孟然的腦子裡轉了一圈後。
他對著邊上的西婭詢問道：「咱們協會，是從成立開始就隻規劃了四個項目組嗎？」
「你問這個做什麼？」西婭不解。
「我在想，有沒有可能勸說協會增設第五項目組。」孟然直接了當的告知了西婭自己是什麼想法。
他的核心目的，是想通過增加項目組的方式，去完成自己的升職目標。
這比去搶其他總監或經理的崗位，可行性要高多了。
而西婭聽到孟然的問題之後，回憶道：「協會最初好像有六個項目組，08年經濟危機之後砍掉了兩個。」
「也就是說，還是有可能說服協會增加項目組了？」
「或許吧？」西婭不是很確定，「隻要你能獨立扛起這個項目組的經費？」
「獨立扛經費……」孟然若有所思的重複了一遍，又忍不住問道，「話說，註冊一個NGO需要什麼條件，麻煩嗎？」
他在想，如果自己真的能扛得動經費。
那完成這個任務之後，自己直接成立「新和連勝」了。
還特麼交20%的管理費給協會？
憑什麼？
西婭似乎猜到了他的想法，搖了搖頭，又點了點頭：「註冊NGO倒是不麻煩，甚至比LLC（有限責任公司）還要簡單。
但問題是，想要拿到【501(c)(3)】免稅資質，那需要的手續和時間……嗯……順利的話，可能都得半年。
不順利的話，可能好幾年都拿不到。沒有免稅資質，給你捐款就不能抵稅。那就沒人會給你捐款。」
聞言，孟然點了點頭。
正打算再問點什麼。
不遠處忽然傳來了一個女人的聲音。
「班恩·科爾在嗎？」
孟然和西婭循聲望去，卻見一個帶著眼鏡的金髮中年女人，站在不遠處望著這邊。
這個女人是協會的人事總監「琳達」。
見她過來，西婭和孟然對視了一眼，不解道：「她找你乾什麼？」
孟然搖了搖頭，先是伸手對著琳達示意了一下，接著起身朝她那邊走去。
兩人上了三樓。
進了人事總監的辦公室。
剛一坐下。
就見琳達推了推眼鏡，用一副抱歉的語氣道：「很不幸的通知你，你被解僱了。」
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