會議室很大，氣氛略顯壓抑。
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陳部長坐在那張紅木橢圓桌的主位，五十歲左右，臉上掛著和煦的笑容。
「小王來了，坐。」他聲音很輕，卻帶著一種常年身居上位的慣性壓迫。
「陳部長好。」王超賢拘謹地坐下，腰杆挺得筆直。
「小王啊，不要緊張。」
陳部長語氣親切得像個長輩，「你的檔案，我看了。985高校的碩士，筆試麵試成績都非常優秀，是個難得的人才啊。」
「謝謝部長誇獎，我還有很多需要學習的地方。」
王超賢謙虛地回答。
「嗯，有能力，還謙虛，很好。」
陳部長點點頭，話鋒卻突然一轉，「組織上對你的能力，是非常認可的。」、
「不過，組織上對年輕乾部的培養，向來是有長遠規劃的。」
王超賢的心猛地懸了起來。
「小王啊，今年縣裡有個新政策。省委下了文件，要求加強基層黨組織建設，新錄用的優秀公務員，特別是你們這些高學歷的人才，原則上都必須先到村一級去掛職鍛鏈兩年。」
「考慮到你的專業背景和綜合素質，組織上經過慎重研究，決定安排你到全縣最偏遠的青石鎮楓林村，去擔任黨支部副書記，掛職。」
「你放心，你的縣直機關編製，我們給你保留。兩年以後，隻要考核合格，再調回縣裡的機關工作。」
陳部長說完，端起茶杯，微笑著看著他，仿佛在等他表示感謝。
王超賢的腦子嗡的一聲，一片空白。
去村裡？
青石鎮楓林村？
安南縣版圖上最偏遠、最貧困、民風最彪悍的「三最」村落。
去那裡當副書記？
還是掛職？
這意味著，他這個名正言順考進來的「縣府辦狀元」，還沒進門，就被一腳踢到了幾百裡外的山溝溝裡。
而那個原本屬於他的、鑲著金邊的縣府辦綜合崗，此刻恐怕已經有了新的主人。
王超賢的腦子在飛速運轉。
新政策？省委文件？加強基層黨組織建設？
這些詞聽起來冠冕堂皇，無懈可擊。
他深吸一口氣，強迫自己冷靜下來。
他知道，此刻任何情緒化的反應都是愚蠢的，隻會讓自己顯得更幼稚，更可笑。
「怎麼？小王，有什麼想法嗎？」陳部長的那份親切感已經蕩然無存。
「報告陳部長，」
「我隻是有些意外。我報考的崗位是縣政府辦公室，所以……」
「我理解。」
陳部長打斷了他，擺出了一副語重心長的姿態。
「小王，你要理解組織的良苦用心啊。你還年輕，又是高材生，理論知識很豐富，但最缺的是什麼？是基層工作經驗！」
「把你放到最艱苦的地方去，就是為了讓你接地氣，長才乾。這叫淬鏈，懂嗎？寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來嘛。這對你未來的成長，是大有裨益的。」
一番話，說得滴水不漏，充滿了對後輩的關懷和期許。
可王超賢聽在耳朵裡，隻覺得無比諷刺。
他想問，那其他錄取的人呢？他們就不需要淬鏈嗎？他們就不需要基層工作經驗嗎？
但他不能問。
自己一旦問了，就是公然質疑組織決定的公平性，就是「政治不成熟」的表現。
這個帽子一旦扣下來，別說兩年後回縣裡，恐怕一輩子都得在鄉下待著。
原來那個「縣政府辦公室」的位子，從來就不是為他這種沒有背景的農村孩子準備的。
他感覺自己就像一個拚儘全力往上爬，在摸到終點線的那一刻，卻被告知「你的賽道不在這裡」的笑話。
「小王？」
陳部長見他久久不語，眉頭微微皺了起來。
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「組織上跟你談話，是尊重你，是程序。但決定，是縣委常委會研究過的。年輕人，要講大局，講奉獻嘛。」
「我希望你能正確認識這個問題，調整好心態，儘快去青石鎮報到。不要辜負了組織對你的期望。」
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