第601章 藝人經紀子公司和上三房選角
把視線放在90後的不止霍絲燕,還有易安的副總裁賈倩。
範小胖半退隱,鄧超、黃薄準備自己門戶,雖然還有喬振宇、楊蜜、童丫丫等人鎮場子,以及一幫分約當紅藝人也在,但易安藝人經紀部還是受創嚴重。
最要命的是,公司高層明顯對藝人經紀業務有了一些新想法。
有人提議,把藝人經紀業務剝離出去,單獨成立一家子公司。
這個想法易安其實很早就有。
還在顏禮掌權階段,就有過類似的考慮,所以對嫡係藝人收緊提高簽約門檻,開始與當紅藝人直接分約合作就是明證。
甚至後來還有一種更激進的聲音,那就是易安放棄藝人經紀業務。
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持該觀點的認為藝人經紀收入不高,管理比較麻煩,還有一定風險,對比其他強勢部門,必要性沒那麼強。
以易安現在的實力,根本不缺明星合作,不一定非抱著以前的老思想不放。
不過,隨著這兩年明星藝人收入猛增,藝人經紀業務收益上漲,放棄的聲音是幾乎沒有了。
但藝人經紀部對易安來說依舊有不上不下的尷尬。
而範、鄧、黃等人或隱或走,這個雞肋感就更明顯了。
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這些人能退能走,未來楊蜜、童丫丫等人又能留幾個?
易安一向講究好聚好散,不會拘著人家非打工,獨立出去依舊可以合作。
而這些易安藝人自己開公司能多分點,那為什麼非死磕藝人經紀部。
可以想像,隻要有獨立的底氣,除少數人像喬振宇一樣嫌麻煩與易安續約,其他人怕多數都會選擇單乾,頂多簽個分約。
還有那些分約藝人,也不可能一直和易安合作。
比如孫麗,這次就和鄧超先後成立了工作室,等合同到期,怕是不會續了。
還有唐人的劉施施和胡戈,現在因為文娛大熱,唐人也有一些心思和籌劃,就算不會全然放棄易安這邊,估摸也會減少一部分合約。
凡此種種,這不僅是易安自身動心思,更主要的是時代變了。
從以前的大公司集團打包式藝人經紀,轉為了明星獨立IP新模式。
像易安這種大公司,硬頂是不理智的。
順應時代發展,自身趨於平台化,把明星放在台前,自身在幕後更高明穩妥的收割利益才是硬道理。
時代的浪潮,易安擋不住,隻是隸屬易安的藝人經紀部就更擋不住。
與其到最後難堪到被降格甚至放棄,不如早做打算,趁著底蘊尚存,出去闖一闖。
如此一來,擺脫作為公司部門的束縛和其他部門的掣肘,找準自己的新定位,藉助易安的各種資源,在這個明星經濟的新浪潮中,未必不能有好的發展。
賈倩作為易安藝人經紀的負責人,已經和總裁肖貫聊過了。
後者給了她兩個選擇方案。
第一,易安的藝人經紀部不會直接裁撤,一些藝人若想長久留下也沒問題。
但部門的職權範圍、資源待遇和公司地位,肯定要隨著業務規模進行相應的調整。
賈倩是公司老人,願意留在公司,易安藝人經紀這邊仍然歸她管,職級也不動,就當是公司給養老了。
第二,就是賈倩牽頭,帶領藝人經紀部的骨乾,出去組建新的藝人經紀子公司。
到時候子公司負責人還是她,並在公司掛職副總裁,公司剩下的藝人業務,她想管也沒問題。
但有一點,子公司獨立運營,自負盈虧,不僅創業和經營難度大,乾不好,她還有被換將的風險。
賈倩略作猶豫,就選了後者!
她歲數不小了,就這麼退休養老也不錯,以顏禮的性格,以及她對易安的功勞,公司不會虧待她。
但當過易安的副總裁,在行業巔峰風光無限過的賈倩,受不了有錢無權的落差感。
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