第601章 藝人經紀子公司和上三房選角
把視線放在90後的不止霍絲燕，還有易安的副總裁賈倩。
範小胖半退隱，鄧超、黃薄準備自己門戶，雖然還有喬振宇、楊蜜、童丫丫等人鎮場子，以及一幫分約當紅藝人也在，但易安藝人經紀部還是受創嚴重。
最要命的是，公司高層明顯對藝人經紀業務有了一些新想法。
有人提議，把藝人經紀業務剝離出去，單獨成立一家子公司。
這個想法易安其實很早就有。
還在顏禮掌權階段，就有過類似的考慮，所以對嫡係藝人收緊提高簽約門檻，開始與當紅藝人直接分約合作就是明證。
甚至後來還有一種更激進的聲音，那就是易安放棄藝人經紀業務。
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持該觀點的認為藝人經紀收入不高，管理比較麻煩，還有一定風險，對比其他強勢部門，必要性沒那麼強。
以易安現在的實力，根本不缺明星合作，不一定非抱著以前的老思想不放。
不過，隨著這兩年明星藝人收入猛增，藝人經紀業務收益上漲，放棄的聲音是幾乎沒有了。
但藝人經紀部對易安來說依舊有不上不下的尷尬。
而範、鄧、黃等人或隱或走，這個雞肋感就更明顯了。
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這些人能退能走，未來楊蜜、童丫丫等人又能留幾個？
易安一向講究好聚好散，不會拘著人家非打工，獨立出去依舊可以合作。
而這些易安藝人自己開公司能多分點，那為什麼非死磕藝人經紀部。
可以想像，隻要有獨立的底氣，除少數人像喬振宇一樣嫌麻煩與易安續約，其他人怕多數都會選擇單乾，頂多簽個分約。
還有那些分約藝人，也不可能一直和易安合作。
比如孫麗，這次就和鄧超先後成立了工作室，等合同到期，怕是不會續了。
還有唐人的劉施施和胡戈，現在因為文娛大熱，唐人也有一些心思和籌劃，就算不會全然放棄易安這邊，估摸也會減少一部分合約。
凡此種種，這不僅是易安自身動心思，更主要的是時代變了。
從以前的大公司集團打包式藝人經紀，轉為了明星獨立IP新模式。
像易安這種大公司，硬頂是不理智的。
順應時代發展，自身趨於平台化，把明星放在台前，自身在幕後更高明穩妥的收割利益才是硬道理。
時代的浪潮，易安擋不住，隻是隸屬易安的藝人經紀部就更擋不住。
與其到最後難堪到被降格甚至放棄，不如早做打算，趁著底蘊尚存，出去闖一闖。
如此一來，擺脫作為公司部門的束縛和其他部門的掣肘，找準自己的新定位，藉助易安的各種資源，在這個明星經濟的新浪潮中，未必不能有好的發展。
賈倩作為易安藝人經紀的負責人，已經和總裁肖貫聊過了。
後者給了她兩個選擇方案。
第一，易安的藝人經紀部不會直接裁撤，一些藝人若想長久留下也沒問題。
但部門的職權範圍、資源待遇和公司地位，肯定要隨著業務規模進行相應的調整。
賈倩是公司老人，願意留在公司，易安藝人經紀這邊仍然歸她管，職級也不動，就當是公司給養老了。
第二，就是賈倩牽頭，帶領藝人經紀部的骨乾，出去組建新的藝人經紀子公司。
到時候子公司負責人還是她，並在公司掛職副總裁，公司剩下的藝人業務，她想管也沒問題。
但有一點，子公司獨立運營，自負盈虧，不僅創業和經營難度大，乾不好，她還有被換將的風險。
賈倩略作猶豫，就選了後者！
她歲數不小了，就這麼退休養老也不錯，以顏禮的性格，以及她對易安的功勞，公司不會虧待她。
但當過易安的副總裁，在行業巔峰風光無限過的賈倩，受不了有錢無權的落差感。
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