「啦啦啦~啦啦啦~我是賣報的小行家……。」
陳懷安哼著小調，挎著背包就打算去找老板遞交辭職報告，然後下班吃飯。
沒有了工作的壓力，整個人都輕鬆了不少。
嘴裡哼著小調，連走路都帶著風。
隻是剛走到辦公室門口，一個三十多歲的胖子擋在了前麵。
眉頭倒豎，顯得很是憤怒。
厲聲喝問：「大家都在認真工作，你卻在偷奸耍滑，是想拖團隊的後腿嗎？」
聲音很大，立刻吸引了辦公室裡其他人的注意。
有人在埋頭寫推銷文案，有人在打電話聯繫客戶。
聽到主管的大聲嗬斥，都紛紛轉過了頭。
當看到陳懷安挎著包，一副準備下班的架勢，大家臉上都露出驚訝之色。
一個年輕的男同事低聲提醒：「懷安，現在才六點，還有三個小時才能下班呢！」
銷售部任務重，每個月都有定額的指標銷量要完成。
所以秉著自願加班的原則，除了正在跑客戶的之外，其他人都必須接受監督，在辦公室寫預案和聯繫第二天的客戶拜訪，必須工作到晚上九點才能下班。
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不過主管還是很人性化的，允許大家在六點鐘的時候點外賣。
現在大家看到有人竟敢挑戰規則，臉色都變了！
還有王法嗎？
還有當牛馬的覺悟嗎？
陳懷安轉頭看了一眼牆上的電子時鐘，點了點頭：「六點，下班了。」
劉主管眉頭豎起，抬手指向辦公室的眾人大聲說道：「你的同事們還在為銷售部的業績奮戰，你這是要當逃兵嗎？」
高昂的質問聲裡充滿了憤怒和失望。
陳懷安撇了撇嘴，臉上露出不屑的冷笑：這個劉胖子又在PUA了。
劉胖子作為銷售部主管，最擅長的就是站在道德製高點的洗腦。
誰要是業績不達標，或者多休息了幾分鐘，立刻就會被靈魂拷問。
而且張口就站在道德的製高點，把被罵的人推到群眾的對立麵。
好像因為某個人的拖後腿，才拖了整個銷售部的後腿一樣。
如果業績真下降了，他又可以理直氣壯怪被罵的人了。
靠著這一套的PUA，讓整個銷售部的人不得不每天『自願』加班。
而陳懷安，就是劉胖子在銷售部立威敲打的標杆。
隻要整個部門業績下降，就會把他推出來當例子！
其實在半年之前，劉胖子是很看重陳懷安的。
因為那個時候陳懷安業務能力強，多次被評為部門銷冠。
私底下多次表示，將來肯定推薦他接管這個主管的位置。
隻不過在半年前，陳懷安談妥了一筆大訂單，提成就有十萬。
為了談成這筆訂單，真的是花費了好多心思才促成協議。
結果到了簽約的時候，劉胖子讓另一個女同事負責。
陳懷安對此是心有不滿的，可是劉胖子苦口婆心的遊說，連感情牌都打了。
並承諾隻是讓這個女同事掛靠業績，能保住工作就行了。
畢竟這個客戶之前是那個女同事的，隻不過她能力欠缺一點沒能談下來，才轉給了他。
而且部門裡早就在傳，有人看到劉胖子早上和這個女同事一起從賓館出來，在路邊吃早餐。
所以即便他不情願，奈何官大一級壓死人，也隻能點頭應下。
可是在發獎金的時候，本該他的提成卻給了那個女同事！
最後隻是給他一個協助同事的口頭表揚。
陳懷安事後找到劉胖子，想要拿回屬於自己的提成。
劉胖子卻一副公事公辦的樣子，丟下一句按規矩辦事兒就走了。
合同上白紙黑字寫著，就是那個女同事的業績。
就算鬨到老板那裡，有白紙黑字的合同也沒有辦法。
劉胖子為了穩妥，還利用職權在這筆業務的分配上動了手腳，變得有爭議。
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