【第472章 新崗位】
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周一早上七點，何穎就出了門。
她穿了一件深灰色的西裝外套，裡麵是白襯衫，頭發紮成低馬尾，臉上化了淡妝。
陳大鵬抱著陳勳站在門口送她。
陳勳伸著手要抓她的包帶，被陳大鵬輕輕攏住了。
“路上慢點。到了給我發個消息。”
何穎應了一聲，在陳勳的額頭上碰了一下，轉身下了樓。
省工信廳在省城中心。
一棟十幾層的灰色大樓，門口掛著白底黑字的牌子。
何穎到的時候，離上班時間還有二十分鐘。
走廊兩側是一間間辦公室，有些門開著，有些關著。
她走到走廊儘頭那間，掛著“副廳長辦公室”牌子的門前，推門走了進去。
一張深色的辦公桌靠窗擺放，桌上放著幾份文件和一個筆筒，旁邊是一台電腦。
書櫃靠牆立著，裡麵塞著各種文件盒和書籍。
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窗台上放著一盆綠蘿，葉子綠得發亮，像是有人提前打理過。
何穎在辦公桌後麵坐下來，把包放在桌上，翻開那份放在桌麵正中央的文件——
是她分管處室的名單和職責分工。
分管中小企業發展，是她到任之前組織上就已經定好的方向。
省工信廳的中小企業處、服務體係處、融資促進處三個處室劃歸她分管。
主要職責是推動中小企業發展、完善服務體係、協調融資渠道。
何穎翻了一遍材料，把幾個關鍵數據記在腦子裡。
然後拿起電話撥了中小企業處的座機電話。
“你好，我是何穎。麻煩通知一下，上午十點，中小企業處、服務體係處、融資促進處三個處室的負責人到小會議室開個碰頭會。”
掛了電話後，她繼續看那份材料。
中小企業處是核心處室，負責中小企業發展的政策擬定和協調推動。
服務體係處管的是公共服務平台和創業輔導。
融資促進處對接銀行和擔保機構，幫中小企業解決融資問題。
三個處室之間關聯緊密，但之前的協調機製不夠順暢，信息共享不足。
何穎在材料上劃了幾條線，在旁邊標注了幾個要點。
上午十點，小會議室。
三個處室的負責人到齊了。
中小企業處處長姓方，五十出頭，在廳裡乾了二十多年，業務很熟，但話不多。
服務體係處處長姓李，四十出頭，做事利索，發言積極。
融資促進處處長姓周，三十多歲，年輕，思路活。
何穎坐在主位上，簡單做了個自我介紹。
然後讓三個人分別說說各自處室今年的工作重點和存在的困難。
方處長先說，主要是政策落地的問題——
省裡出了不少扶持中小企業的政策，但基層執行起來往往打折扣，有些縣區甚至連政策文件都沒吃透。
李處長接著講服務體係，說平台建設覆蓋麵還不夠，很多中小企業根本不知道有這些服務。
周處長講融資，說銀行對中小企業的貸款門檻還是偏高，擔保機構的作用沒有充分發揮。
何穎聽完之後沒有立刻表態，沉默了幾秒才開口：
“中小企業發展的問題，歸根到底就三件事——政策落地、服務跟上、資金到位。
這三件事分在三個處室，但企業麵對的是一個整體，不是三個部門。
如果各管一攤，企業跑三個地方才能辦成一件事，那效率就沒了。”
她頓了一下，掃了一圈三個人。
“我打算做一件事——把三個處室的資源和信息打通，建立一個協調機製。
具體來說，中小企業處牽頭梳理政策清單，服務體係處對接企業需求，融資促進處解決資金匹配。
三個環節串起來，形成一個閉環。
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