一北一南，雙線進行。
這些新聞離普通人有點太遠了，動輒上億的超大項目，跟他們一個月千把塊的工資好像沒什麼關係。
但下一條新聞不一樣：
企鵝、新浪、網易三大網際網路廠商的新聞媒體同時發布了置頂推文：
《星火科技將從10月28日起，開啟為時一個月的全國招聘大會！》
《不看出身！不看學歷！隻看技能！請邁出第一步，重啟新人生！》
具體招聘崗位高達上萬人。
星火科技的產品好不好還有待商榷，但星火科技的福利待遇好不好，翻遍全網，幾乎沒有一個說差的。
從星火科技離職的員工，也基本都是因為家庭、地理等原因走的。
累肯定會累，上班哪有不累的。
但錢也是真的給，各種崗位的福利待遇一發出來，所有看到的普通人都呼吸有點急促，實在太誇張了。
實習期短就不說了。
工資待遇更是正規到離譜。
加班費、三險一金、雙休、節假日，能想到的福利待遇他們都有。
並且基礎工資還持平一線城市。
「假的吧？」
有人不信，登錄星火科技官網，發現居然是真的後，立刻以一傳十、十傳百的恐怖速度傳播了出去。
什麼是正規公司？
這就叫正規公司！
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在華夏，正規公司生產出來的正規產品，那就是一塊金字招牌。
普通人的樸素認知中：
連員工工資都剋扣的公司老板，也一定會在自己的產品上偷工減料。
星火科技上來就玩這麼大，直接把關於SparkOS有後門的抹黑造謠給蓋了過去，所有人都轉移了話題，不討論什麼黑客了，隻討論工作。
論壇、貼吧內每秒都有新帖子：
「星火科技招聘了！我已經準備出發了，想去看看能不能進去。」
「第一次參加招聘需要什麼？」
「招聘一萬人？每天就是300個，那我第一個過去豈不是穩了？」
「我已經坐上火車了！」
「兄弟們，提前慶祝我轉正吧！到時候拿星火1給你們發消息哈！」
「星火科技是國企嗎？」
「不是國企，但以星火科技的技術實力看，應該也是遲早的事。」
「我靠！」
已經來到華夏兩天的蒂姆·庫克剛準備回美國，看到新聞人都麻了。
「星火科技！本來我不想這樣做的，但既然是賈伯斯的命令，那我隻能讓一些工程師去你們公司臥底。」
這是原本第三階段才會進行的計劃，派出一支秘密小隊潛入星火科技內部，調查清楚後，以3～5倍的工資把星火科技的工程師挖到蘋果。
沒想到星火科技自己跳了出來，利用招聘大會的熱度壓負麵新聞。
蒂姆·庫克想不到的是：
南博根本不怕自己公司員工有內鬼，有「創生之柱」在，麵對他時任何一個微表情的不對都能被察覺。
星火科技的核心團隊成員除了吳前之外，在外界公開露麵的非常少。
為了防止核心成員叛變，南博早就採用了物理+權限分層管控，用上了三種不同方式的金手銬計劃。
技術模塊也進行了非常細致的碎片化切割，設備、網絡都被「創生之柱」實時監控，到了今年，還重新簽訂了非常詳細競業/履職協議書。
被撬走牆角的概率幾乎為0。
蘋果或者其他公司想通過秘密團隊監視南博和星火科技的動向，南博根本不在意，還能反過來觀察對手。
這次聲勢浩大的招聘會，可謂一石三鳥，壓製負麵輿屏、補充星火科技人才缺口、反向監控競爭對手。
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