在分割客戶群體的同時，直接把愛國者定義為「低端過度產品」。
事實上也本來如此，憑愛國者混亂的產品線，就不可能有很高的品牌調性，又做幾百塊的MP3，還想攻打被日韓壟斷的中高端相機市場。
到了後期甚至還搞出了一個「科技奢侈品」的概念，一台相機最貴賣66萬塊錢，毫無意外直接暴雷了。
野心太大、技術實力又配不上。
營銷和GG可以拿下一時的市場，卻不可能一直這麼持續下去。
得虧這年頭消費者對很多國產品牌的包容性高，市場又暴利，才能支持愛國者這麼搞，放到未來十幾年後，能撐三年都算愛國者有本事。
「我們隻需要守住初代星盒Starbox的基本盤就可以了，不用擔心銷量受影響，明年第二代星盒上市，初代星盒的銷量還能提升。」
【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 書庫多，任你選 】
「我明白了。」
吳前興奮地點點頭，離開辦公室招呼上自己的助理，開始安排工作。
南博揉了揉眉心，自語道：
「愛國者的打壓倒也給我提了個醒，星火科技目前的人才太少了。」
吳前的技能點不在這些上麵，用他來安排工作著實有點強人所難。
但這也沒辦法。
星火科技正值用人之際，自己培養人才需要時間，去其他公司挖人要麼需要支付高額的違約金，要麼容易得罪大勢力，隻能暫時先等一等。
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
技術決定上限、管理決定生死。
按照南博的構想，星火科技想要開啟智慧型手機時代並短時間內取得成果，壓製一眾老牌國字頭企業，一定要形成七大頂級高管的頂配架構。
現在的情況是：
吳前占了資金運營總經理的位置，南博一個人占了其他六個位置。
統籌戰略、渠道落地、研發疊代、風險防護、產品量產、品牌公關、人事管理大部分都是南博在乾。
吳前隻能作為「助理」，幫忙處理渠道落地和人事管理中的一部分。
「首席技術官CTO，隻能從現有團隊中培養，這個職位不著急。」
「現在最缺的是運營總裁和法務風控總裁，我帶來的團隊裡沒有合適的人選，隻能想辦法從外麵挖。」
南博通過「創生之柱」努力搜索著合適自己公司的頂級人才，目前還在聯想的曲東陽就是他的備選之一。
「品牌公關總裁也很重要。」
未來十幾年後，大量企業的老板認為公關部門完全就是個擺設，隻知道每年花一大堆錢，卻沒什麼作用。
實際上這個部門非常重要。
就拿這次愛國者的針對來說，如果有一個專門負責做品牌公關的頂級人才，南博的工作將會無比輕鬆。
愛國者最擅長輿論抹黑、貶低競品、塑造民族情懷打壓競爭對手。
蘋果最擅長高端品牌輿論壟斷。
現在的星火科技暫時還碰不上蘋果、三星、索尼這些科技「巨頭」，但也得提前準備一手，早做準備。
「人事管理也可以從內部培養、或者走人脈渠道引進，倒也不急。」
星火科技的總員工比較少，南博還有「創生之柱」，管理方麵倒也不用費太多工夫，還在可接受範圍內。
在南博思索的一會工夫，電腦上不停傳來各種「咚咚」、「咚咚」的消息提示音，緊接著他的千人虛擬帳號便在論壇、企鵝群開始自動回復。
他打開一看：
發現有不少人都在關心星盒Starbox最近的新聞，還有原來電子城下架的消息，企鵝群更是炸鍋了。
有幸災樂禍的小黑子：
「哈哈哈，我說什麼來著，星盒Starbox終究比不上大品牌吧？」
「現在曝出這麼多黑料，該不會過幾個月就倒閉了吧？」
有催著抽獎的：
「@星火科技，什麼時候公布抽獎結果？大家都在等著呢。」
：的持支和信相不有還
」。歌下忙幫他找去還我天昨，啊常正切一裡這我？了事麼什出「
」？吧閉倒於至不，錯不也量質，的好挺xobratS盒星覺感我「
」。了花刮漆是就，用能還都次幾好了摔台這裡手我，得覺也我「
：GG打忘不還時同的復回，復回狂瘋麵下在號帳擬虛的博南
】廠工子電大最北西秘揭，出播道頻教科視央和際國視央在00：02晚日3月01在將片錄紀支首技科火星【
。點優的城凰鳳紹介在都半一有麵裡，過看前提經已博南片錄紀支這
。片錄紀支首技科火星了成說接直，恥知不恬然竟號帳擬虛到想沒
」～哈思意點有，IA這「
？別區麼什有又人真和它麼那，大強夠足力算的IA果如：法想個一出冒裡子腦邊一，天聊看邊一博南
。亂叛人鐵、機危械智如比，敵想假的後段階定一到展發類人為作IA把會都PI門熱、片幻科多很的外國
。對才性能可種這在存該應不上論理，看來輯邏層底的行運IA從但
。買能不能還後以xobratS盒星，了閉倒快是不是技科火星論討人沒也再群鵝企，來出一息消的片錄紀
：笑了笑地嘲自還，來下了心放時頓也，」衣青染淚「的屏窺在正
」…想亂思胡是真也我？倒就倒說會麼怎司公的片錄紀視央上能「
——
。村關中，市京燕
。部總者國愛
。好大片一勢形者國愛上據數，表報據數的來遞屬下看查在正軍遠馬
。漲上往在都量銷的3PM者國愛天每，後價降線全，多還倍兩的xobratS盒星是，台萬58了破突經已量銷3PM的者國愛，底月9到止截
