第138章 年前收官
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距離春節隻剩最後十天，郫都區國際大廈六樓，風馳數碼科技公司裡非但沒有鬆懈，反而比往常更加忙碌。
林風一到公司，就把周忠誠、譚釗、徐強三人叫進了辦公室。
門一關，林風就開始跟進人才招聘等工作的進度。
周忠誠翻開手裡的人員統計表，向林風匯報導了招聘進展：
蓉城站八十五個崗位，年前落位七十八個，占百分之九十二。
其中房屋租賃、人才招聘、二手物品、家政服務四大板塊的負責人已經全部到崗。
房屋租賃板塊負責人周海，做過五年的房產中介，有一定的網際網路知識。
人才招聘板塊負責人孫可，從蓉城人才市場挖過來的，乾了六年招聘業務。
二手物品板塊負責人劉芳，之前在一家連鎖二手電器店做運營經理。
家政板塊負責人廖萍，在家政公司做管理崗位五年。
地推員六十個編製全部填滿，其中十二個是年前剛入職的應屆生，徐強正帶著他們在紅光鎮做實地拉練。
林風點了點頭表示認可：「其他幾座新布局城市呢？」
周忠誠繼續匯報：
京城站站長候選人郭建昨天傳真過來一份入職確認書，他年前已經從京華信息網辦完離職交接，初八正式到崗。
四個板塊負責人敲定了三個，剩下家政板塊的負責人還在篩選，郭建通過京城社區服務中心的渠道推薦了好幾位，正在評估。
魔都站站長候選人徐國良三天前傳真了入職確認書過來，他也是初八到崗。
四個板塊負責人他年前能敲定兩個，招聘板塊他自己兼。家政板塊他說天平路街道社區服務中心那邊已經打過招呼，年後直接對接。
江城站站長候選人劉誌剛，之前在武漢一家本地門戶網站做運營總監，乾了六年。周忠誠連夜做了背景調查，履歷真實，帶過三十人團隊，去年他們那個生活服務板塊，營收漲了百分之四十。準備今天給他發offer。
江城四大板塊負責人的確認要稍晚一些，等劉誌剛確認入職後，周忠誠再跟他確認各板塊負責人名單。
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惠城站那邊，吳文傑總的意思是四大板塊負責人先由深城的各版塊負責人兼任。後續再從深城各版塊中業績優秀的骨乾中提拔，這樣也能激勵團隊。
「可以！惠城就按吳文傑的意思辦！江城那邊要加快進度。」林風指示道。
「明白。」周忠誠匯報完畢。
接下來，林風聽取四座新進城市的辦公區準備情況。
譚釗接著匯報：「京城、魔都、江城、惠城四個城市的辦公地點，我已經全部落實完畢。」
他拿出一張清單，上麵密密麻麻記著地址、麵積、租金、交付時間。
「京城選在HD區，靠近高校圈，方便招人和做校園推廣；魔都放在PT區，交通方便，租金也比靜安、黃浦低一些：江城放在武昌區，同樣是高校集中區域：惠城就跟深城辦事處靠近，方便吳文傑統一協調。」
林風仔細看著清單。
譚釗補充道：「所有辦公室都是簡裝現房，通水通電通網，年後人員一到，直接就能辦公。惠城辦公區我已經讓吳文傑提前去看過，確認無誤。」
林風靠在椅背上，手指輕輕敲著桌麵：「辦公地點不追求豪華，但必須正規、方便、
穩定。這一點，你做得很細。」
譚釗笑了笑：「應該的。每一分錢都要花在刀刃上。」
徐強最後匯報蓉城站的具體工作籌備情況：「老板，四大板塊的操作手冊、地推話術、信息審核標準，我全部按照深城的版本整理完畢，已經發到周斌那邊，技術部正在同步更新後台。節後深城骨乾一到，直接照著標準流程進行培訓。」
「很好！這些管理標準將來在其他新進入城市一併推廣落地，形成統一的管理體係。」林風強調。
春節前林風安排的三件大事，全部有結果、有落地。
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