五百說的東西很好理解。
核心理念就是蘇行舟帶給他的工業化道路。
不盲目追求個人藝術，強調標準化，流程化，協作化。
五百想的是，吸收一些懷才不遇的行業各環節頂尖人才。
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然後他帶著一對一扶持帶教，加速新人成長。
不強製進出，一切全憑資源，在工業化中又透露著該有的人情。
其實就是抱團。
抱團共同做大行業，建立標準。
標準的理想主義底色，「安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏」，做行業的領路人，做華國影視工業化的奠基者。
這理念和蘇行舟不謀而合。
或者按五百來說，這理念是蘇行舟帶給他的，蘇行舟是他的老師。
而且五百不是盲目喊理想的傻子，他還給蘇行舟詳細講了更多細節。
成立一家製作出品公司，作為聯盟的項目與資本載體。
聯盟是空虛的，沒有強製性的，但必須要有東西支撐。
創立製作公司為底，鬆散的聯盟為麵。
製作公司給聯盟成員提供全鏈路支撐，提供孵化人才，對接平台，拿項目，製作，商務談判一切需要的支持。
一句話，聯盟人才負責拍，公司負責賣。
雖然人員進出自由，但是聯盟出品的作品要統一給主創打上標籤，共分利潤卻不鎖死。
成員可以做公司的的項目，也可以做外麵的活。
要是有非常重要的人才，那就可以簽到公司下，強綁定。
價值觀和資源的雙綁定，這理念既有意義又有可操作性，兼顧生活和理想。
前提是五百至少能拉起來一個有製作能力的公司。
他現在的積累和名氣，也夠啟動這個項目了。
但他更想跟著蘇行舟乾，要是蘇行舟給資源他何苦自己創業？
而且蘇行舟是他的「老師」，是誌同道合的道友，五百真的想和蘇行舟乾。
他也想做這麼牛逼的製片人。
以前的導演夢已經升華，他要變得更牛逼！
天天對著監視器喊開始和哢有什麼意思，如果有朝一日能和蘇行舟一樣統領多個項目，帶出更多行業人才，那樣的生活可太有意義了。
他也想為華國影視的製片人中心製做幾分努力。
看著五百期待的眼眸，蘇行舟笑了笑。
「以後一起努力！」蘇行舟伸出手掌和他握在一起。
五百麵露狂喜，這回抱上大腿了！
他可是知道p站剛拿了魔都國資的一筆融資。
呸！
嘛錢不錢的，他主要是為了「夢想」。
「蘇總，那這個聯盟叫什麼？」
「弧光，弧光聯盟！」蘇行舟戲謔地看著他地震的瞳孔：「工業焊接需要火花，咱們弧光就是把人才焊接成整體的行業之光！」
媽呀！
五百恨不得給蘇行舟磕一個了，這就是知音嗎？
他也想過一個名字，就叫弧光。
隻是為了不喧賓奪主選擇把取名權給蘇行舟。
可誰能想到，這也能撞上。
不愧是改變了他思維，創作理念的蘇總。
不到半小時，兩人之間的談話就談下了未來華國影視史上裡程碑式的產物。
雙方越聊越儘興，酒是一杯又一杯，李雪攔都攔不住。
蘇行舟也沒想到，自己沒找上五百，反而是他主動找自己來聊。
更沒想到，是自己提前兩年改變了五百的想法。
這樣也好，被動的影響會讓兩人之間的關係更加牢靠。
對於p站接下來的發展，蘇行舟肯定是規劃好了的。
懸疑精品劇，這是絕對不能丟的一塊地盤。
哪怕十年後三大平台都還努力深耕懸疑，他更不可能放棄自己現在已有的優勢。
等《微微》拍完，手裡資金更加充裕之後，更多劇就能開了。
懸疑劇是必須要打造成p站的金字招牌的。
簽潘嶽明，弧光聯盟的建立，這都是鋪墊。
一個屬於自家的製作公司，也是必要的。
事後散場，李雪帶著蘇行舟回到樓上酒店。
「哎呀，你喝那麼多乾嘛？」
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