進組《獵殺》，方方麵麵了解到電影的製作過程，秦柏遠自覺受益良多。
在這之前。
他對事業的規劃不算清晰，總覺得戲不錯，片酬給足，就能去演，不用太挑。
遇到沙意、孫宏雷之後才發現，作為演員，哪怕演過能留下一代人記憶的熒幕形象，照樣會有煩惱，照樣不是很順。
前者戲劇狹窄，總被正劇拒之門外，不得不為了一個還算靠譜的項目，拉下腕兒找他諮詢。當然，沙意本身脾氣好，先不談。
後者呢，被國師拉去拍戲，和最紅紅不過小瀋陽合作，竟還會受到委屈，不大看好《三槍》的成片質量。
這些人的牢騷，向他揭露了一個極其殘酷的現實。
那就是站得再高，終究有滑落的風險，終歸是戰戰兢兢，不敢辜負觀眾緣和口碑，不敢消耗自己的熒幕生命力。
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男演員都這樣，女演員更別提，基本過了30就要走下坡路，過氣之後還能保住體麵的，少之又少。
正是有了這樣的思維…
秦柏遠想的就很多，他覺得自己必須努力去做一個造蛋糕的人，而不是隻管等著吃。
為此，演戲方麵必須慎重，不靠譜的不能去賭，除非角色好到，成績不佳，也很出彩。
反倒是編劇方麵，他覺得自己可以沉下心來，攢個好盈利的本子，這樣既能團結別人，還不會被各方視為威脅。
就像《獵殺》。
靠著它，自己入了狗哥的眼，靠著它，能和王千原、沙意、孫宏雷等實力派演員結緣，靠著它，自己認識了寧浩、杜傑、曹保屏這樣的大佬，並讓於征感到吃驚。
如果沒有這個本子，他沒可能這麼順。
因為對演員，對導演，對製片人來說，和編劇處好關係，仿佛是理所當然。
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可能現實就是這樣。
剛入行時，所有人都說編劇地位低，創作屬於吃力不討好。
但反過來，編劇又被很多人打上無害的標籤，都覺得沒有利益衝突，不會防賊一樣的防範…
換句話說，在這個越發講究流量，講究資本的時代，通過熒幕形象獲得好處的同時，卻也麵對著各式各樣的危機。
所以，想安穩的獲得這些好處，就必須對項目的運行方式，有著更為透徹的了解，以及擁有相應的人際交往能力和行動力。
想一路『按部就班』直抵成功，成為大佬？
不存在的。
演技好，不拖劇組後腿，隻代表競爭的時候有優勢，配得上這碗飯，能不能吃的多吃的好，不完全由演技決定。
隻有脫離純演員的賽道，學習成為領導者，才配得上選擇權，配得上成功二字。
不然就是混到孫宏雷那個級別，在劇組被更紅的人叼了，照樣隻能和解。
所以，和穀建軍談清楚後，秦柏遠找到李製片，向他請教公司立項電視劇的流程。
問清楚小成本長劇項目，一般需要幾個人點頭。
「你想寫新本子？」李製片猜到來意。
對此，他還挺欣賞，畢竟以秦柏遠的條件，安心當個台前，不是不能過上優渥的生活。
而且剛拍完電影回來，連他都覺得累，竟然沒想著休假，這就有點太想上進了。
「電視劇的話，高總監那邊管的多，如果他覺得一個項目有搞頭，就會開小會找人聊。」
高導有這樣的地位，不止是加盟早，有小馬奔騰的股權，也是因為電視劇業務做得好，是公司的現金奶牛。
「必須高總監點頭？」
「你找老板也一樣，但如果是長劇劇本，我建議你先找高導溝通。」
李製片誠心教導道：「小秦，得尊重領導。」
「謝謝李哥，我現在學的東西，很多都是你教的。沒有你的幫助，就沒有我的今天。」
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