第67章 升格：【教導營】
第15集團軍蘇州駐地，留守聯絡處電報聲不絕，前線幾乎每隔幾分鐘就有戰報傳來。
就在前日，陳誠為了鼓舞士氣，將第15集團軍司令部直接搬遷到了崑山。
這裡隻留下一個後續的對接聯絡處。
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隻是因為委員長沒走，陳誠便通過遙控指揮的方式，掌握戰局。
但對於所有人來說，隻有在金陵的委員長才是好的委員長，他在前線，所有人都很擔心。
此刻，在陳誠的臨時辦公室內，他正看著陸齊民遞交上來的報告。
營部：12人；
直屬警衛、通訊班組：25人；
四個步兵連，每連155人，共計：620人；
火力支援連：110人；
輜重連：80人；
教導連：75人；
合計922人。
這才有了陳誠的那句發問：「你這是要組建直屬營，還是【教導營】？」
陸齊民麵露微笑，卻沒有馬上回答，而是等著陳誠繼續。
果不其然，陳誠左看右看：「不行，這幾乎是半個團的編製了，今天我同意你擴編，其他部隊怎麼看？」
「嘖嘖，還有教導連...」
「說說看。」
陸齊民自然有他這麼做的理由，在過來的路上，久違的聲音終於響起，也更加堅定了他的選擇。
「叮—！
」
「共和國向您致意，指揮官同誌，鑑於您在羅店的優異表現，成功挽救重要戰役節點，現給予您S級評價，獎勵正在發放中。」
「共和國向您致意，指揮官同誌，鑑於您在戰役中成功保護並確保人民群眾的基本吃飯問題，先給予您S—級評價，獎勵正在發放中。」
「兩次獎勵合併發放，獎勵指揮官經驗2000點，獎勵陸軍指揮點數100點，獎勵隨機技能*1，獎勵陸軍經驗100點。」
「開放下屬軍官係統，開放陸軍指揮學說。」
「主線任務將在指揮官部隊組建成軍後進行發布，請儘快完成部隊組建。」
下屬軍官係統，就是用指揮點數，將原本的低階軍官提拔出來，但必須低於主角兩級。
也就是說，現在的陸齊民可以提拔士兵成為班長、排長這樣的基層軍官，隻需要消耗指揮點數就可以讓士兵擁有相應的能力。
而陸軍指揮學說的開放，則是決定了陸齊民要成為教導營的核心原因。
陸軍學說涵蓋了【人海作戰學說】【優勢火力學說】【機動作戰學說】【決戰計劃學說】四大維度。
【優勢火力學說】對於現在的陸齊民太過奢侈，且不太現實。
【機動作戰學說】自己也沒有曼施坦因與隆美爾的條件。
【決戰計劃學說】淞滬戰場上沒有需要自己必須繞過去的馬奇諾防線。
隻有【人海突擊學說】對目前的軍隊來說最為合適。
更何況，人海突襲學說下轄四個模塊：
【步兵】【戰術】【裝甲】【炮兵與戰鬥支援】
它並不是字麵上簡單的人海突襲。
特別是【步兵】模塊下的【彈性防禦】與【防禦姿態】還有【戰術】模塊下的【滲透作戰】、【縱深作戰】、【強襲作戰】。
每一個陸軍學說模塊，都會為部隊帶來作戰加成。
這些對於目前隻會死磕正麵的部隊而言，才是最重要的。
可以說，金陵保衛戰的失敗，一部分歸咎於唐生智的跑路，另外一部分就要歸結於在委員長的微操下，主力部隊幾乎都被打殘，無力防禦金陵。
否則，日寇在缺乏補給的情況下如何輕易攻克金陵。
要是像淞滬那般死磕三個月，結果就會大不同！
想明白這些，陸齊民便開始娓娓道來：「我做這些並不全是為了自己，而是為了第18
軍。」
陸齊民的開場白就讓陳誠抬頭，他向後尋了一個舒服的坐姿，示意對方繼續。
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