敲鐘按鈕，清脆的電子鈴聲通過音響傳遍整個大樓時，辦公區瞬間炸了鍋。
有人跳上了辦公桌揮舞著手臂，有人互相擁抱尖叫，還有人給家人打電話，聲音激動得發顫。
「終於上市了！我的股票終於能變現了！」產品經理湯姆舉著酒杯，激動得差點把酒灑在筆記本電腦上。
「這電子鈴聲也太敷衍了吧？」旁邊的運營專員莉莉皺了皺眉「我還是覺得紐交所的敲鐘更有儀式感，這個電子音跟鬨鐘似的。」
因為是電子交易的代表，納斯達克的敲鐘和紐交所的敲鐘是有根本區別的。
紐交所的敲鐘是真的有個鑼，裡啪啦被敲響。而納斯達克則是電子音，通過喇叭的方式傳遞給每一個人。
旁邊的老員工馬克忍不住笑了「莉莉，你可別不知足了。能在納斯達克敲鐘，已經比90%的上市公司牛了，你還嫌棄起來了。」
有道是上市容易敲鐘難，雖說納斯達克的上市門檻不算高，隻要企業符合基本條件就能掛牌，但敲鐘的門檻卻高得嚇人，其中一條硬規定就是募資金額不少於五百萬美金。
要知道企業上市融資的股份通常隻占總股本的10%到20%，想募到五百萬美金，公司估值至少得兩千五百萬美金，這對很多初創公司來說，比登珠峰還難。
「每年在納斯達克上市的公司裡，能敲鐘的連一成都不到，咱們公司能站在上麵，已經就是大公司了。」馬克說著，舉起酒杯和莉莉碰了一下「再說了，管它是電子音還是銅鑼聲，能讓咱們的股票漲上去，就是好聲音。」
莉莉點點頭，剛想說話，就看到電視裡的員工代表中，有一張熟悉的臉，那是同部門的芙蘭。
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「你看芙蘭，居然被抽中去現場敲鐘了。」莉莉羨慕地說道「她的員工號就比我多一位，要是當時我晚一步入職，現在去現場的就是我了！」
為了讓普通員工也能參與到上市儀式中，公司特意從全體員工裡抽了二十五個幸運兒，去紐約現場見證敲鐘時刻。
芙蘭就是其中之一，而莉莉的員工號和芙蘭隻差一個數字，遺憾地錯過了這個機會。
「有啥好羨慕的？」馬克拍了拍她的肩膀「等以後你自己創業，開一家公司上市，親自去敲鐘，那才叫厲害呢！到時候，就是別人羨慕你了！」
這樣的話題在恩斯特的企業裡麵從來都不是忌諱，相反會有很多人談論。
因為他的企業對於員工創業非常的鼓勵，隻要你有好點子，能寫出像樣的商業計劃書，就能拿到公司的天使輪投資。
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