外界，森網科技正處於全員帶薪放假團建的狂歡之中。
但作為森網真正的創始人，林陽卻並沒有去參加公司成立以來的第一次集體團建。
他依舊安安穩穩地待在海城大學裡上課。
他並不想過早將自己暴露在公眾下。
不過，人雖然沒到。
林陽身為老板。
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也親筆寫了一段勉勵的祝福語，交由陳宇在晚宴上代為宣讀。
同時。
他還讓陳宇在團建大會上，帶去了一項新設立的公司規定。
森網將從公司帳目上，單獨劃撥出五十萬，設立一個「救急專項款」。
顧名思義。
這筆錢是留給底層員工救命用的底線。
隻要員工自己有重大困難，或者家裡有人突發重病，急需缺錢治病。
都可以直接向公司申請調用這筆救急款。
隻要公司派專人查實，確有困難，非弄虛作假。
五十萬的額度內，需要多少，公司批多少。
並且，這筆錢屬於公司的人道兜底，無需員工後續返還給公司。
但同時。
林陽也在規定裡加了一條雷打不動的鐵律。
勒令森網所有的員工之間，從即日起，不得以任何理由相互借錢。
一旦發現有私下借貸產生糾紛的，雙方直接開除。
這規矩看似不近人情。
但經歷過上一世商海沉浮的林陽很清楚。
同事之間相互借錢，是最容易滋生矛盾、破壞團隊氛圍的毒瘤。
員工真到了走投無路的時候，公司直接給錢。
不讓員工為了幾千塊的醫藥費去向同事低三下四，也不讓借錢的人擔驚受怕。
這才是最穩固、最能凝聚人心的企業文化。
十二月七號，星期四，早上。
海城大學，計算機係的理論大課課間。
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階梯教室裡人聲嘈雜。
「踏踏踏。」
輔導員孫斌夾著公文包，步履匆匆地走進了教室。
他的臉上帶著壓抑不住的興奮之色。
「同學們，先安靜一下。」
孫斌走到講台前，拍了拍手。
教室裡的嘈雜聲漸漸平息。
眾人麵麵相覷，紛紛回到了自己的座位上坐好。
「占用大家幾分鐘休息時間。」
孫斌目光掃過全場，清了清嗓子。
「有件重要的大事，我要向你們宣布。」
他頓了頓，語氣裡透著激動。
「普林頓大學的校方代表，剛剛和我們海城大學達成了學術合作協議。」
「普林頓那邊，願意給咱們學校開放五個海外交流生的名額。」
這話一出，教室裡先是安靜了一秒。
緊接著，「嗡」的一聲。
整個教室瞬間炸開了鍋。
普林頓大學！
那可是國際上首屈一指的頂尖學府。
「大家先別激動，聽我說完。」
孫斌壓了壓手，臉上的笑意更濃。
「這五個名額裡，咱們計算機係，獨占了兩個名額！」
「而且。」
「這兩個名額不限製年級，無論是大一還是大三的學生。」
「隻要是咱們係裡的，都可以報名申請。」
孫斌拋出了最重磅的待遇條件。
「隻要能通過普林頓那邊的考核。」
「不僅免除在國外的全部學費，普林頓校方還會每個月提供一筆交流津貼。」
「學校也會報銷一部分生活費。」
這句話，徹底讓座位上的學生們呼吸急促了起來。
這年頭，出國留學是無數人夢寐以求的事。
但高昂的費用把絕大多數普通家庭的學生擋在了門外。
現在，不僅免學費，還發生活費。
去國外名校鍍金一圈回來，不管是考研還是找工作，直接就是平步青雲。
這簡直是天降的大餡餅。
「孫老師！」
李強反應最快，迫不及待地舉起手，大聲詢問。
「這個名額到底怎麼考核啊？」
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