電話是月壇南街街道辦韓主任打來的。
去年顧岩第一次到街道辦談招工問題時，韓主任曾表態要為月壇旅店爭取區裡的表彰名額。
就在本周五，西城區一九八四年發展集體經濟、安置城鎮待業青年先進集體與先進個人表彰大會將在區政府禮堂舉辦，月壇旅店成功入選上一年度的先進集體。
“哎呀，韓主任，實在是感謝啊！”
顧岩在電話裡對韓主任表達了一番感謝。
麵對顧岩的感謝，韓主任嘴上謙虛，心裡卻十分領受。
因為這個名額確實是他極力爭取的。
西城區說是個區，可份量卻比一般的地市還要重要，工商業數量也遠超一般的地市，先進表彰大會的競爭遠比顧岩想象得激烈。
單從經濟體量上來說，月壇旅店跟能進表彰大會的那些集體單位還有一些差距，要說安置的待業青年數量，也差了一籌。
但凡事分兩麵看，月壇旅店解決的就業崗位是少了一些，但安置質量可比那些街道主辦的集體廠要高多了。
不說那些再有一段時間就上崗的預備役司機，哪怕是最早招過去的幾個服務員，待遇也比一般的工廠高了不少。
春節前，韓主任去下麵走訪時，恰好走訪到一位被安置到月壇旅店當服務員的女青年魏燕琴家。
魏燕琴父親早逝，母親跛足，家中四個孩子，條件艱苦，一直都是居委會和街道辦幫扶的重點對象。
韓主任看到魏燕琴，主動問起她在月壇旅店的工作情況，魏亞琴情緒有些激動地講述了她入職後的情況。
她們這批服務員不多，就三個人。
入職後，一個被分配到了旅店客房組，一個進了旅店餐廳後廚，一個在餐廳前廳。
崗位不同，工作都比較辛苦，但付出和收獲是成正比的。
她們這批人是12月中旬入職的，12月隻拿了半個月工資和績效，收入就有四十多塊。
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等到了過年前，就在韓主任走訪的前幾天，魏亞琴拿到了她上班後第一個整月的工資。
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比她已經工作了三年的姐姐工資高了接近一倍。
“我們旅店的獎金是按當月績效考核成績發放的，1月份我的績效評了個b級，獎金是基本工資的143%，再加上補貼，比我姐的工資高了四十塊錢。
韓主任，真是太謝謝你們了，謝謝街道。”
韓主任還記得魏亞琴說這些話時臉上的神采和感激之情。
說實話，那時候他心裡也不禁升起一股強烈的成就感。
既為魏亞琴的命運被改變而高興，也為自己在其中出了力而自豪。
原來他說幫月壇旅店報名表彰大會，更多的是出於一種利益交換的心態，但經此一事，他的心態變了。
尤其是春節前後，顧岩先是登門送了點土特產，後又找到街道辦，又追加了20個司機崗和1個財務崗。
韓主任覺得這樣的好企業、好同誌，於公於私他都應該給予最積極的幫助。
元宵節前，他卡在先進評選的最後節點，找到了負責此事的莊副區長，為月壇旅店據理力爭，終於讓莊副區長同意將旅店納入到了最終的評優名單裡。
想到這裡，韓主任覺得自己也算對得起顧岩的付出了。
“這些感謝的話就不要說了。能評上優，也是你們自己做出的貢獻得到了上麵的認可。
顧經理，希望你們以後能為我們街道和西城區做出更大的貢獻。”
“一定，我們一定不辜負韓主任您的期待。”
放下電話，顧岩的心情愉快。
一個區裡的表彰看著不起眼，但代表著月壇旅店已經走上了一條被矚目的康莊大道。
你要說這條大道上去就能起飛，那是扯淡。
但一條通暢、平坦的道路本身就已經是一種優勢了。
傍晚下班時，王海霞特地把這個消息傳達給了旅店的職工們。
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