吏部尚書還真不好選。
能用之人基本都在其他職位上任職了。
夏宇對六部尚書這個職位的最低要求，必須是自己親自召喚出來的，而且起碼也要五星橙色的品級。
不然再低就夠不著門檻了。
如今華夏這樣的體量，必須是五星以上的英雄來主管。
四星紅色處理不了華夏如今這種體量的政務。
不是說他們不努力， 【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 超貼心，.等你讀 】
而是四星紅色及以下的基礎數值和技能加成，天花板就卡在那裡，
硬撐不起華夏這麼大一個國家的吏部尚書。
就算勉強坐上去，
華夏如今如此龐大，堆積如山的考核文書和錯綜複雜的人事關係也會在第一時間把他們壓垮。
華夏如今如此龐大的一個國家，
但凡停擺一天，都要出大亂子。
況且吏部和其他五部不一樣。
戶部管錢糧，工部管工程，刑部管司法，禮部管外交，兵部管軍籍。
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這些部門處理的都是事。
有戰事就派兵，派糧，需要建造工事了，就派工匠撥款，
雖然其中也複雜無比，半點不輕鬆
但最終還是奔著解決事去，大家最終商量的都是事。
唯獨吏部，處理的是人，
解決的是整個華夏，如今幾十萬龍族領主，數萬英雄的人事調任，還有數百萬新兵，考生之後的任職。
百官考核、升遷、罷免，全從吏部手裡過。
這也導致禮部成為了六部中最敏感、最核心、也最容易出亂子的部門。
所以必須小心小心再小心，
挑選人需要認真認真再認真，
萬不能出半點差錯，
這可是華夏的一部之首！
執掌吏部的人，手裡握著的是華夏所有官員的前程。
每一份考核文書落下去，都是一名官員的仕途命運，
乃至是一個部門的起落，以及一個家族的榮辱興衰。
這權柄實在是太重了，
重到必須交給一個絕對不會濫用它的人。
所以吏部尚書需要滿足的條件比別的尚書更苛刻，需要好好挑選，
夏宇一遍思考，一遍目光移動，在朝堂掃視百官。
首先，資歷要夠。
不是隨便哪個能人都能坐這個位置，必須是在華夏建國過程中出過力、見過風雨、讓百官服氣的人。
其次，品質要公正。
吏部最怕的就是任人唯親，執掌吏部的人必須能一碗水端平，不看派係不看來頭，隻看功績和能力。
最重要的，要有辨識人才的眼力。
吏部不是簡單的文書工作，考核官員要能看出誰是真材實料誰是濫竽充數，升遷罷免之間，決定的是華夏未來的朝堂格局。
當然，最好要不屬於任何派係。
既與武將沒有利益瓜葛，又與文官沒有歷史恩怨。
這樣才能在文武之間保持平衡，不讓任何人覺得吏部的天平是歪的。
華夏如今吸收了整個中州所有龍族領主的英雄。
雖然五星橙色以上的高端英雄沒幾個，但四星紅色以下的中低端英雄一大批。
這些人的考核、升遷、調配，全要從吏部過。
管理這個龐雜的官員體係，需要的人不僅要懂人，更要懂製度。
夏宇一個一個地排除。
武將不行，他們沒有考核文官的經驗，而且本身就是利益相關方。
蕭何張良諸葛亮薑子牙都不行，他們已經在最核心的位置上了，再兼吏部會讓權力過度集中。
商鞅倒是合適，但刑部同樣離不開他，把商鞅從刑部調走，新占地區的製度接軌就要出問題。
司馬懿不行，賈詡更不行。
最好，這個吏部尚書是沒有在五軍中擔任都督，也沒有在六部其它部門擔任其它職位，
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