幾日後，首都電子管廠（原771廠）。
廠長辦公室內，沈永健換了身『留委會』提供的黑色中山裝坐在廠長對麵。
之前那身大衣馬甲太偏歐美風格，在這年頭街上顯得格格不入，似乎主動將自己往資本家靠，自是收了起來。
眼下默默打量著對麵這位廠裡的領導，張定方，張廠長。 看書首選，.隨時享 ,提供給你，的閱讀體驗
一件深藍色的中山裝，這年頭幹部們大都是這身衣服。
年紀看著五十左右，身形偏乾瘦一些，皮膚有些粗糙，頭髮還有些謝頂。
這會兒正對著介紹信發愣，寥寥幾句的內容反覆確認了好幾遍。
好半晌，才抬頭看向麵前的青年。
「沈永健同誌，我再次代表電子管廠歡迎你的到來。」
「按照一機部的要求，你的人事和組織檔案都已經轉入我廠，具體的工作安排你之前知曉麼？」
…
「張廠長，這我倒是不知情。」
「留委會那邊有同誌來向我了解過情況，我說想來工廠試試，具體的介紹信也是昨天到我手上的。」
介紹信上的內容，沈永健看過，並未有具體的工作崗位。
「沒事！」
「你的工程師等級是一機部直接授予的，已被特授為『九級工程師』，至於廠裡的話先擔任技術科的副科長如何？」
事實上，關於有位留洋學生來廠裡工作的事，張廠長兩天前就已經收到通知。
儘管國家層麵對於留洋人才的招攬不遺餘力，但到了下級單位，尤其是他所在的這種工廠，卻並不感冒。
畢竟人還沒來，部委便已有專人前來千叮嚀萬囑咐。
一定要好好安排留洋學生，待遇上莫要「委屈」了對方，工作上對方若有什麼想法也儘量配合。
這種待遇，哪怕廠裡來了位副廠長都沒能有，頂多便是某位領導讓他照顧對方工作，還得看他自己要不要給麵子。
而到了沈永健這裡，部委親自以政策條例開口，要求他這廠長莫要委屈了對方。
這話乍一聽哪是來廠裡建設勞動的？更像是來當大爺的！
隻是他又不能直接開口拒絕，沒這個膽子跟部裡較勁。
隻得將這個金疙瘩好好安置，先「供著」再說。
眼見對麵的沈永健此刻對他安排有些發愣，張廠長當下不由得心頭一緊，趕忙解釋道。
「永健同誌，你要是覺得哪裡不合適可以提出。」
「我會代表廠裡重新對你安排考慮，單獨設立技術二科也行，隻是初期的科室人手上怕沒那麼容易調整，起碼得到明年初。」
「所以想著你先在目前技術科熟悉一段時間，等熟悉後再設立二科。」
…
「沒問題！」
「張廠長，我沒意見，我隻是沒想到上來就任領導職務，是不是不合適啊？」
沈永健實際上是被這任命有些驚到了。
不僅是廠裡的副科長，更是因為部委特批的工程師。
這年頭的工程師可不是後世單位裡誰都能被稱呼的「王工」，「李工」等。
那是技術人員序列中的中高級序列。
正常這年頭國內的大學本科畢業生，剛畢業轉正也就13級技術員，過於優秀的頂多再提一級到12級技術員。
稱呼也隻是技術員，唯有先一路熬到10級技術員，轉為助理工程師，接受工業部委專門考核後才能最終升入工程師序列。
某種程度上來說，如沈永健這般工程師就算是到了廠裡，其實人事關係也有一份留在部委，若是有重點任務可能隨時會被徵召。
他原先也想過，依照留委會給的一些文件資料內容。
按照標準，這年頭歸國留洋人員的優待，隻要肯真心回國建設的，是比照國內同等人員提升一至兩級的優待。
所以他自己猜測大概率會是10~11級技術員。
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