人事負責人被質問得措手不及，連忙調出辭退檔案，翻看過後也是一臉錯愕，後背瞬間冒起冷汗，慌亂辯解：
「我……我們也是按總部下發的裁員名單執行的！
今年集團全球降本裁員，嚴控人力開支，所有崗位統一篩查精簡，我們隻是照章辦事。
誰能想到，公司裁掉的這幾個人，居然是架構研發的核心支柱。」
「照章辦事？盲目裁員毀了公司技術底盤！」
項目主管氣得拍桌怒吼。
「普通後勤崗裁撤也就罷了，四個深耕多年的核心架構師，是整機適配，底層優化的根基。你趕緊查，他們被裁之後，到底跳槽去了哪家公司。」
人事團隊緊急調取離職備案，社保流向，求職記錄。
幾番核查過後，一個讓所有人頭皮炸裂的結果浮出水麵。
四名聯想底層核心工程師，全部入職——華創科技。
得知真相的瞬間，項目主管徹底心涼。
他終於明白，公司盲目降本，無腦裁撤核心技術人員。
看似省下了一點人力成本，實則親手將自家最關鍵的技術底盤，拱手送給了新銳對手。
外界還以為華創隻靠手機和手遊稱霸市場，殊不知對方早已悄悄挖走自己的核心技術底盤。
悄然布局PC賽道，磨刀霍霍對準了聯想賴以生存的主場。
消息火速層層上報，一路直達聯想最高層，一場足以震動整個聯想總部的高層震怒，驟然引爆。
會議室大門被猛地推開，部門總監快步走入雙手攥著列印出來的人員流向表格，說話都帶著難以掩飾的慌亂：
「柳總，大事不好！
我們前段時間批量辭退的硬體架構組四名核心工程師，全部入職華創了！
人事和部門盲目執行裁員指標，沒做任何技術留存評估。
現在人徹底流失，全部投奔競爭對手了！」
主位上的高管狠狠將手裡的鋼筆拍在實木桌麵，筆身彈跳幾圈滾落在地。
他連日來一直在緊盯國內PC市場動態，早就留意到華創大舉籌備PC業務，入局自研電腦的風聲。
萬萬沒料到，聯想內部的無腦裁員，親手給對手輸送了核心技術力量，滔天怒火瞬間衝上頭頂。
「一群蠢貨！全都是目光短淺，鼠目寸光的蠢貨！」
壓抑的怒吼狠狠響徹整個會議室，高管胸膛劇烈起伏，滿眼恨鐵不成鋼的怒意，死死指著麵前一眾技術，人事負責人厲聲嗬斥。
「我一周前就反覆提醒所有人，密切盯緊華創的動向。
這家公司手握自研晶片，自研作業係統，決心全力入局PC賽道。
擺明了就是奔著顛覆行業，和我們搶市場來的！
這種生死博弈的關鍵節點，你們不想著穩住技術團隊，夯實研發底盤。
反而為了一點人力成本，無腦裁撤核心架構人才！
但凡提前做一次崗位評估，做一次人員留存，都不會鬨出這種致命紕漏！
你們到底是怎麼做事的？」
這高管正是楊元慶。
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幾名負責人垂著頭，臉色鐵青，脊背發涼，沒人敢抬頭辯解。
人事主管手心不斷冒汗，硬著頭皮出聲解釋：
「領導，今年集團統一要求全球降本增效，裁員瘦身，我們是嚴格按照總部指標執行，優先精簡技術後勤崗位。
所有人都默認技術崗可替代性強，沒人想到這批底層維護工程師，是無可替代的核心骨乾。
更沒人想到他們會被華創高薪整體吸納……」
「沒人想到？是你們傲慢懈怠，目光短淺！」
楊元慶冷笑一聲，指尖重重叩擊桌麵，話語愈發沉重刺骨。
「我們聯想這幾年靠著渠道優勢，政企採購躺贏過日子，早已懈怠了研發深耕。
硬體底層優化、整機適配、係統兼容修復，全靠這批老工程師撐著基本盤！
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