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現在黃金還不能私人買賣,她除了回海市買點電子股,在餘暨的投資隻能是房子了。

袁家倒台以後,牽扯出了餘暨一些高層,加上袁家在市南布局太多,市南那邊項目一下停滯下來,已經開啟的項目,自然不能讓它停掉。

原來準備啟動市北項目的孟擎隻能先顧及市南那邊,大批大批的上麵資金流過去,原本觀望投市北市南的一些私人資金自然緊跟,市北的開發計劃就暫時性的被擱置了。

甚至擱置時期還不定。

顧遇和她說起這事的時候還在惋惜,他本來都給她找好了新廠房,就挨著運輸隊那邊,兩個人上班會進一些。

陸嬌聽了隻笑,笑他天天隻想著離得近些,也笑她機會來了。

原來市北這邊村委聽到要開發風聲,已經不同意易安拿地買廠房了,這個無限期擱置風聲出來,她順利在市北這邊買到一所用來辦過養雞場的空置學校,那邊如今是易安的材料堆放庫。

裡麵有兩棟還算不錯的職工樓,其中一棟給了易安外來務工人員住。

另一棟還空著。

但想也知道,這些老師傅不會拖家帶口到這邊來,對他們來說,這邊條件比不上城南家具廠那邊。

她也沒打算把這房子拿出來分。

她可以確定上麵不會無限期擱置市北計劃,因為市北這個地裡位置實在特殊,它連接了橋南,寧鎮,益鎮,是以後科技城的存在。

而依照省城那邊開發趨勢,她推測,最遲年底,這邊就要動工了。

“大哥,你還記得我休假前和你商量的事情嘛?”

分房子當然不可能,但可以分別的,陸嬌把資料放回抽屜,又從裡麵拿出一份草擬《股權激勵》文件,抬眸問道葉岺。

想要發展一個企業,要它走得長遠,人員穩定,留住人才,不停吸納人才是關鍵,要做到這兩樣,就必須有激勵,讓員工把企業當成自己的企業去經營,所以陸嬌從易安上軌道,就在琢磨把上輩子後來易安用的激勵模式施行下去。

葉岺視線落在她手上,看著那份文件,他頓了頓:“你想好了?”

“嗯。”陸嬌點點頭。

“我這次成績讓老師給我估過分了,不出意外我九月份就要到海市,到時候易安肯定要擴大發展,但我精力不一定夠,人員穩定對我們來說太重要了,不能因為眼前一些利益,舍棄更多的大頭。”

“給員工普遍持股,向高績效,有貢獻員工配股分紅,能解決人才流失問題,也能讓他們上下齊心擰成一股繩去拚去乾,看著我們利益少了,但長遠發展,卻是向好的。”

“大哥,我們辛苦把易安做起來,肯定希望它能走得久遠。”

“這份東西今天頒布下去,就算幾個師傅還是要離職,我想我們對外招人,從外麵招一些單乾的大師傅進來合作也會相對容易。”

“總不能因為幾個老師傅不乾了,我們廠子就癱瘓了。”

葉岺也沒有不同意,隻是這個東西他第一次聽說接觸,擔心出岔子:“你對這個的實施有把握嗎?我這段時間也研究過你這份計劃,裡麵涉及的東西挺多的,可能還需要專門的人員來負責監督實施。”

“大哥,我確定不會有問題。”

陸嬌聞言笑著道,這是她上輩子就摸著石頭過河走過的路,該踩的坑都踩過一遍了啊。想起上輩子那些艱辛,陸嬌心裡暗歎息,臉上又笑了笑。

“這東西實施起來並不難,我這兩個月有空,正好把這事落實下去,後麵我到海市,大哥你可以輕鬆很多。”

“當初我們開始做易安,我隻擔心我們虧錢,現在情況比那時候好很多,但似乎更多的問題又出來了。”

葉岺盯著陸嬌手裡的文件許久,臉上苦笑著感慨了聲:“就按你的想法做吧,你說的對,我們得圖以後。”

“嗯,行!那就這麼確定了。”

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