第116章 這特麼不是楚昭嗎？【求追訂！求月票！】
“媽，你不用惦記我，部隊挺好的。”
“班長...？班長人也挺好的...”
“嗓子沒啥事，就是最近在練刺殺操，喊的有點啞。”
“訓練嘛！咋能不拚命呢？”
“要不是這次拿了會操第一名，我咋能給你打這個電話嘞？”
走廊內。
前來打探親電話的新兵，在學習室和連部門口，排成了一條長龍。
其實按照新兵連不成文的規矩，新兵隻有在剛入營的時候，才能給家裡打個報平安的電話。
再想聯係家裡，那就要等到下連後了。
之所以會有這種規矩，一來，是因為這年頭，個人電話還算是個稀罕物。
新兵們隻能通過連部的外線電話，才能和遠在千裡之外的親人，說上兩句話。
那麼問題就來了。
八十多名新兵，就算一人隻打五分鐘的電話，加起來也要六七個小時。
平常休息的時間才多久啊？
更何況就算嚴格規定時間，新兵們若是超時了那麼幾分鐘，班長，連長，也不好多說什麼，畢竟他們也是從這個時候過來的。
像陶健華當年入伍的時候，每天晚上最大的盼頭，就是能抽出一些時間，給家裡寫封信。
至於打電話？做夢去吧！別說是新兵連，就連基層連隊都沒有外線電話！
如今好不容易有了這個條件，陶健華也好，各位班長也罷，都不想冷麵無情的將時間卡的太死，權當是告慰那個年輕時的自己。
隻是如此一來，.，新兵們打電話的時間，可就要奔著八九個小時使勁了。
為了正常的訓練生活秩序，肯定不能讓新兵們隔三差五的就給家裡打電話。
這二來嘛..便是出於日常管理的需要了。
入營之後，新兵們的思想在經過“波動期”後，好不容易才穩定下來，適應了部隊的生活。
這種情況下，要是貿然讓新兵聯係家裡，很容易讓新兵們出現想家，畏難，乃至於產生想要脫離部隊的想法。
也就隻有等到新兵下連，思想上正式有了軍人的擔當後，班長主官才可以稍稍放下這份顧慮。
是以，在新兵連，如果沒有特殊情況，新兵們要是想給家裡打個電話，簡直是難如登天！
可今天，這項不成文的規矩，被打破了。
陶健華甚至通過窗戶，借用樓下四連的外部線路，在學習室內額外增設了一部外線電話，就為了讓五連的每一位新兵，都能給家裡打個電話，抒發一下入伍以來積累的思鄉之情。
不用說。
這便是會操拿下第一名的獎勵了。
不僅如此。
陶健華還將新兵們第一個月的津貼，抽出一百塊，發了下去。
從新兵入伍的第一天起，其實就已經開始拿津貼了。
在薪資這方麵，部隊實行的是“當月工資當月發”，並且是月初就發。
新兵們入伍服役，雖說是“儘義務”，沒有工資可言，但每個月也有二百塊錢的基礎津貼。
這個津貼標準，全國統一，隻要是野戰部隊，今年入伍的義務兵，都是這個津貼數額。
再加上疏勒本地，在國家規定的六類艱苦邊遠地區中，屬於是氣候條件惡劣，生活環境極其艱苦，非常邊遠的“四類區”，新兵們每個月還能額外拿到五百元左右的“艱苦邊遠地區津貼。”
若是把各種雜七雜八的補助也算上，機步六師今年入伍的新兵，每個月能拿到八百多塊的津貼，是內陸部隊新兵的整整四倍，都快和地方上普通人的月薪差不多了！
機步五連每一位新兵的津貼，如今正寄存於連部，等到下連時會以現金的形式，發放到新兵手中。
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在包吃包住還發衣服的部隊，新兵們就算拿到錢，也幾乎沒有能用的地方。
陶健華既然給每個新兵發了一百塊，還沒有組織外出...那便隻剩下一種可能了。
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