成熟。”
許沅檸一怔。
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她以為這一路會沉默到家。
“您指的是哪一塊?”
“你提到把通勤路徑分成兩套模型。”他說,“不是單純做數據,是考慮了執行落地後的壓力差異。這說明你不是隻在算數。”
許沅檸心臟輕輕一跳。
這個評價,在體製內,是含金量很高的。
她謹慎回應:“我隻是擔心後期推行阻力太大,提前多預判一點。”
沈鈞聿點頭。
“做政策,不怕慢一點,就怕想得不夠遠。”
車窗外路燈一盞盞後退。
他語調平穩,有一種引導式的意味。
“你現在的位置,容易被限定在執行層麵。”
“但如果隻站在執行層麵,是做不出好方案的。”
許沅檸側過臉,認真聽。
“那……我應該怎麼調整?”
她語氣謙遜地請教式提問。
不逾矩。
沈鈞聿也側頭看了她一眼。
那一眼很短,帶著一絲柔和。
“多站一層。”
“站到決策者的角度去想,如果你是最終拍闆的人,你最擔心什麼?”
“不是擔心數據對不對。”
“而是擔心,出了問題誰擔責。”
這句話,是體製內的核心邏輯。
許沅檸沉默了一秒,然後點頭。
“我明白了。”
她是真的明白。
沈鈞聿繼續。
“你今天的表現,說明你有這個潛力。”
他語氣仍然公事公辦。
“但不要急著證明自己。”
“基層成長,穩比快重要。”
這話已經帶一點培養意味。
惜才。
許沅檸心裡微微一熱。
她剋製地回答:“謝謝書記提醒。我會把握好節奏。”
他輕輕“嗯”了一聲。
沒有再多說。
車內恢復安靜。
幾分鐘後,他忽然補了一句——
“以後彙報,可以直接發我郵箱。抄送分管領導即可。”
這句話意味很深。
這代表,她被納入了——直接溝通層級。
許沅檸心跳亂了一拍。。
反應過來後,語氣鄭重:“好的,沈書記。”
沒有多餘感謝。
因為過度感謝,會顯得輕浮。
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沈鈞聿目光落在前方。
“年輕幹部,能沉住氣,是優點。”
“別因為環境複雜,就丟了判斷。”
這句話很體製。
很合理。
但他說得像規章製度一樣自然。
車停在小區門口。
司機下車開門。
沈鈞聿沒有動。
隻是點頭示意。
“回去早點休息。”
標準的領導口吻。
分寸清晰。
許沅檸下車。
關門前,她停頓了一秒。
“沈書記,謝謝您。”
不是感謝送她。
是感謝他對她的提醒。
沈鈞聿看著她。
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