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"": "關於加速培養跨世紀優秀中青年教練員的意見
（1997年4月30日國家體委發布）
為進一步加強教練員隊伍建設，順利實施《奧運爭光計劃綱要》，促進我國運動技術水平的提高，根據黨的十四屆五中全會提出的我國國民經濟和社會發展\"九五\"計劃和2010年遠景目標以及國務院辦公廳轉發的人事部、國家科委、國家教委和財政部《關於培養跨世紀學術和技術帶頭人的意見》精神，從我國教練員隊伍的長遠建設需要出發，現就加速跨世紀優秀中青年教練員培養工作提出如下意見。
一、加速跨世紀優秀中青年教練員培養是我國教練員隊伍建設的一項緊迫工作。
教練員是運動訓練的主體，教練員隊伍建設直接影響到各個運動項目技術水平的提高，關係到我國體育事業的發展。我國一些項目之所以長盛不衰，保持世界的領先地位，主要得益於擁有一支高水平的教練員隊伍。我國現有教練員二萬五千多人，其中優秀運動隊教練員五千多人，他們在過去和現在的教練工作中，為提高我國運動技術水平做出了積極的貢獻。實踐證明，一個國家要實現競技體育的持續發展，必須擁有一支年齡結構合理、綜合素質較高的優秀教練員隊伍。但是，從我國教練員隊伍的現狀看，梯次結構不合理、優秀中青年教練偏少、教練員綜合素質不高的情況仍然很突出。因此，在本世紀末和下個世紀初造就一支年齡結構合理、以中青年教練員為主體的高水平教練員隊伍，是實現奧運爭光計劃、全麵提高我國整體競技實力的重要保證，是擺在我們麵前的一項十分緊迫的具有戰略意義的工作。
二、著眼於教練員隊伍的長遠建設，確立我國跨世紀優秀中青年教練員的選拔培養目標。
根據黨的十四屆五中全會提出的我國國民經濟和社會發展\"九五\"計劃和2010年遠景目標以及我國體育事業發展對優秀教練人才的迫切需要，確立我國跨世紀優秀中青年教練員的選拔培養目標：即麵向二十一世紀，用3～5年的時間在全國選拔和重點培養100名左右年齡在40歲以下，具有良好的政治和文化素質、實踐經驗豐富、組織能力強、業務水平高，能跟上當代世界競技體育發展水平的優秀中青年教練員，使其在本世紀末至2010年成為我國各運動項目教練員的帶頭人，並擔當起國家隊教練員重任；同時，各個運動項目擁有一批跨世紀優秀中青年教練的後備人才，形成梯隊結構合理的優秀教練員群體，從而為實現奧運爭光計劃提供足夠的優秀教練人才資源。
三、嚴格條件，不拘一格地選擇跨世紀優秀中青年教練員。
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當今競技體育發展對教練員的素質提出了很高的要求，因此，選拔跨世紀優秀中青年教練員應嚴格按如下條件掌握：
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，認真履行教練員崗位職責，具有良好的體育道德和為體育事業獻身的精神。
（二）具有紮實的體育基礎理論知識和專業知識，對本項目訓練教學有較深的研究，並有所創新和突破；掌握先進的運動訓練手段和方法，在本項目運動訓練中處於國內或國際領先水平。
（三）具有大學本科以上學曆或具有同等文化程度，掌握一門外語。
（四）年齡在40歲以下，具有高級教練以上專業技術職務。
對確有培養前途和發展潛力的優秀中青年教練員，可在學曆、年齡、職稱方麵適當放寬要求。
四、采取有力措施，建立激勵機製，促進優秀中青年教練員脫穎而出。
跨世紀優秀中青年教練員的選拔培養工作關係到我國體育事業持續發展，是一項重要的人才工程，需要業務主管部門、各級體委及教練員所在單位共同努力，積極創造有利於優秀教練人才成長的良好環境和條件，並采取切實可行的培養措施，建立各種激勵機製，促進中青年教練員脫穎而出。因此，對入選為國家跨世紀優秀中青年教練員者，將采取如下措施進行重點培養：
（一）國家體委各運動項目主管部門要優先安排其承擔國家隊教練任務，並積極推薦其擔任主（總）教練職務；優先安排出國交流、學習，不斷提高他們的執教水平。
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