【第400章 叫什麼名字?】
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最後大家隻好平分了單子。
晚上,作為東道主的東華製衣請遠來的客人吃了一頓商務餐。
時間沒多長,晚宴結束,胡衛東正要閃人,卻被關城叫住了。
“衛東,這麼多合作夥伴的管理是個頭疼的問題,還有企業的發展規劃,我們要商量下。”
胡衛東無奈,隻好同意了關城的要求。
眾人回了單位,開始商量起公司的事情。
“我覺得我們完全有必要把我們留下來的那些訂單全甩出去,而我們可以有更多地精力去完成米國的外貿訂單。”
“同時運營我們的品牌。”
邁克爾說道。
胡衛東點了支煙抽了兩口後說道:
“邁克爾,你這個想法出發點是好的,但賭性太大,萬一這些簽約的企業沒能及時完成我們的訂單呢?”
“當然,我們可以去索要賠償,官司我們能贏,但會輸了時間,我們預留的這些訂單就是查漏補缺的。”
胡衛東有一點兒沒和大家說透,那就是萬一李家在背後搗亂呢,這個不得不防。
“在你們國家做生意太複雜了,不過你的顧慮是對的。”邁克爾想了想認可了胡衛東的說法。
“有些事情是要循序漸進的,我們可以慢慢往出放這些單子啊,這個也可以作為優質合作夥伴的獎勵。”
“我們合同裡不是有一條,我們可以淘汰那些不符合要求的合作夥伴嗎,對了,你們米國人不是喜歡用什麼KPI理論管理公司和合作夥伴嗎。”
胡衛東忽然眼前一亮,想起了前世的一位高管同窗和他聊過的這個理論。
“當然,這套管理理論我們應用的非常成熟了。”邁克爾很是自信地說道。
“為了讓這些合作夥伴和我們工人能保質保量的按時完成工作,我覺得你有必要把這個工作抓起來。”
都是牛馬,趕緊給我掙錢去吧,胡衛東心裡打著自己的小九九。
“關廠長這套管理體係是這樣的。”邁克爾開始給關城科普起來。
簡單地對話,邁克爾沒問題了,但涉及管理理論這麼複雜的知識,邁克爾的華夏話就不好使了,胡衛東隻好臨時客串起了翻譯工作。
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邁克爾也是有自己小九九的,企業的初衷是搞合資,做米國的外貿生意。
可胡衛東直接搞了這麼大的一個單子,邁克爾很擔心自己的地位和存在感不足,所以才迫不及待地要提出自己的建議。
胡衛東的想法更簡單,一方麵是讓大家給他這個小股東當牛馬去掙錢去。
另一方麵就是壓榨邁克爾,既然合資了,也不能讓邁克爾很輕鬆地把華夏的錢賺走。
KPI這套管理製度雖然被打工人各種詬病,但真正運行起來,對企業的管理水平提升還是有好處的。
這也算是提前把這套體係引入國內,給國內企業提供學習和借鑒的機會。
關城聽得津津有味,不時在筆記本上記錄著。
趙軍和李天慶則是如聽天書。
“這個好,很多工作可以量化了,模棱兩可的東西都可以避免了,也減少了一些互相推諉的事情發生。”
好不容易等邁克爾講完了,關城開始總結了。
胡衛東原來還以為這套理論會被關城排斥,沒想到關城居然很認同。
“衛東,今天的事你怎麼看?”看到關城和邁克爾的討論告一段落,趙軍開口了。
“這是某些人羨慕嫉妒恨,我想他們肯定還有後招,但我們也不能被動地什麼也不做,對了,今天的那個李副局和李海濱到底是什麼關係?”
胡衛東問道。
“這個我知道一些。”李天慶開口了。
“他們倆是遠房的堂兄弟,關係不好的那種,具體原因我就不清楚了。”
“李剛和他們有什麼關係?”胡衛東又問。
“李剛是李海濱和那個李副局的叔叔,雖然沒出五服,但聽說李海濱家裡和李剛他們來往極少。”
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