李紅梅深吸一口氣，終於下定決心，她從那疊勞動合同的最底下抽出一份，推到孫紀帆麵前。
「給，這是車間主任的勞動合同，看好後記得簽字蓋手印，別辜負了江總。」
孫紀帆接過那份勞動合同，仔細地看了又看。
法律條款沒問題，工資福利沒問題，五險一金全齊，最重要的是職位那一欄寫著的是他夢寐以求的車間主任。
沒有絲毫猶豫，他拾起桌上的鋼筆在勞動合同上籤下自己的名字，指頭跟著沾了紅印泥，蓋在了自己的名字上麵。
看到孫紀帆入職就成為了車間主任，在場的人群躁動了起來。
「這，這麼簡單就當車間主任了？」
「那我能不能也去當個線長？」
見狀，江念朝眾人做出一個雙手下壓的動作，而他的這個動作一出，現場也瞬間安靜了下來。
「大家都別急，廠裡一切職務的勞動合同我都有準備，至於如何選拔，大家可以去問李姐。」
話音剛落，就有四個人跳了出來，速度快到江念都沒反應過來：「李姐，我們要當線長。」
李紅梅平靜地掃了那四個人一眼，又低頭看了一眼手中的名單，嘆了口氣：「你們幾個經驗不夠，再努力努力吧。」
「那，那我們要是能介紹人過來了，會有提成或者說介紹費嗎？」四人不死心，繼續問道。
李紅梅拿不定主意，將這個問題拋給江念。
畢竟提成這東西是要花錢的，要定價格的，而食品廠出錢的人是江念又不是她。
在錢的事上她著實不好替江念做主。
江念聽後沉思片刻，點頭同意：
「會有，如果你們能拉來一個普工，我給你發100元，拉來一個線長，發500元，拉來一個車間主任，發1000元。」
「什麼？」眾人皆是一驚。
拉到人給介紹費，是商業競爭中一種很常見的手段。
在場來的都是以前在老食品廠乾過的老員工，對這種事情多少都有一些了解。
他們震驚的是，拉普工來食品廠，江念竟然也願意給介紹費。
要知道，想要拉一位線長或者車間主任可不是件容易事，你得找同行業有經驗的老員工才行。
澤縣現在的人口流失嚴重，當年老食品廠倒閉後，管理層跟著解散，那些有經驗、有能力的老管理能離開澤縣的早就離開了。
可想要給食品廠拉個普工卻幾乎沒什麼難度，隨便去街上找一位身體健全的路人，隻要他願意來食品廠乾活就可以成為普工。
這相當於白送錢！
「江總，拉來普工真的給錢嗎？」
「給，肯定給。」江念朝眾人微微一笑，接著補充道：「隻不過，有個小小的條件，你們拉來的人至少要在食品廠乾滿兩個月，我才會給你們發錢。」
他設置這個條件，便是想要杜絕那些想白嫖自己的傢夥。
前世，這種投機取巧的人可不少。
最著名的例子便是深城有一個老頭給一家新開的廠子介紹了上百號工人，結果那老頭領完介紹費，就帶著他招來的人全跑了，留下那老板白白虧了一大筆錢。
他可不希望自己成為這樣的冤大頭。
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隨著四人簽完普工的勞動合同，後續的工人中也不再有人毛遂自薦。
如果是江念來進行職位安排，工人們或許還能鑽個空子，畢竟江念對大家不熟悉。
可現在負責職位安排的是在老食品廠乾了整整十年的老管理李紅梅。
誰有能力，誰有經驗，誰能乾什麼活，她一眼就能看出來，自然就不再有人抱著僥倖心理去自薦。
整個流程一直持續到十點整，三十二名工人才全部簽完勞動合同。
李紅梅統計了一下：來的三十二名工人中，一共有二十人選擇了預支工資，總計支出了十二萬元。
換句話說，他放出預支工資的消息後，欠薪名單上願意來的也就隻有二十人。
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