廖宇凡的答案讓在座的幾位都感到吃驚，公關部的美女主管無聊的站了起來，說道：“這邊沒我什麼事情，我先回去了。”
美女走到廖宇凡身邊，笑著歪著頭打量著他，讚許的點了點頭，“長的真不賴，挺可惜的。”說完，婀娜的走了出去。
人事部主管的臉色已經很不好看，一個應屆畢業生當著這麼多人的麵，拒絕他的提議，這讓他很不愉快。如果今天麵試的隻有他一個人，那他會毫不猶豫的讓廖宇凡滾蛋！可是現在他不敢，幾位部門主管都不是省油的燈，更何況經理也在，他隻能掩飾心裡的煩躁，說道：“你先出去，我們討論一下。”
廖宇凡出去後，人事部主管把門關上，“劉經理、王經理，你們覺得這個人能用嗎？”
劉經理是總經理，王經理是副總經理，人事部主管先征求這兩位的意見。
劉經理比較嚴厲，眼裡容不得一點沙子，他和人事部主管的看法一樣，這樣狂妄的年輕人不能用，本事不大、脾氣倒是不小，不知道天高地厚，像他們這樣的企業，最不喜歡不服從命令的員工，“他的條件本來就不符合我們的招聘標準，既然他不服從調配，讓他回去吧。”
“我倒覺得這個小夥子很不錯，”王副經理笑眯眯的說，他比劉經理小了足足十歲，分管業務和采購這兩大塊，他是正兒八經的紡織專業科班出身，原本是技術崗位，一步一步的走到現在，“聽說他的口語很不錯，又有專業知識，想做業務就讓他試試。”
“那如果不行呢？”劉經理五十出頭，三年前才升到經理的位置上，他隻有初中學曆，最該學習知識時正巧趕上上山下鄉，回城後被安排在天順集團工作，這麼多年，從一個小小的出納一直走到現在，每一步走的都不容易。他分管人事、財務、公關、技術這幾塊，前麵三項他管起來得心應手，裡麵的人都是他一手提拔起來。王副經理原來是生產部的主管，他升職之後，生產部的那群人還是為他馬首是瞻，對總經理愛理不理的。劉經理覺得這一切都是王副經理在中間搞鬼，這人的野心不小，恐怕想取代他這個位置吧！
現在王副經理居然想插手人事部的事情，劉經理絕對不可能輕易答應，“給他複試的機會已經破例，他不珍惜我們難道還要求著他！現在的大學生真是不知天高地厚！”
“就是！”財務部主管陰陽怪氣的說，“我早就說過，企業有企業的規章製度，不要輕易地破例。有了這一次就有下一次，知道底細的人會誇我們一句求賢若渴，不知道底細的還以為我們企業給他開後門，多影響我們的聲譽。”
生產部主管是個憨厚的中年男人，四十多歲的樣子，“有個懂工藝的業務員挺好的，我們現在接的訂單，很多都是看起來簡單，做起來特別複雜，這樣的單子不賺錢，技術部和生產部都是叫苦連天，又不能給工人多加錢。”
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“錢、錢、錢，你就知道要錢。”劉經理生氣的說，今天這個場合下，他分管的生產部主管不站在他這一邊就罷了，還專門給他拆台，簡直太不識抬舉，劉經理憤怒的發泄著不滿，“有意見跟業務部提，別張口就是要錢。”
業務部主管是個年輕的帥小夥子，見劉經理專門點到他們部門，不冷不淡的說，“廖宇凡不錯，可以先派到下麵的分部鍛煉幾年。”
說完，他站了起來，頭也不回的朝門口走去。
劉經理咬著牙，等業務部主管走出去之後，才氣的把簡曆往桌子上一摔，“沈超塵也太目中無人了，我還在這裡，他就能拍板了？”
人事部經理低著頭不敢吭聲，這要是別的部位主管的意見，他或許可以打個哈哈就過去了，可是，現在是沈超塵要留人，他還真不敢說什麼。就算劉經理不同意，他也不敢明目張膽的站在劉經理這邊。沈超塵不是通過公司招聘等正經渠道來到公司，他是空降過來，誰也不知道他是怎麼進來的公司。某一天，馬上要退居二線的老經理領來一個年輕人，直接讓他當業務部的主管，願業務部主管不分緣由的降為副主管。公司裡一時間八卦滿天飛，誰都想八出沈超塵的底細，可是八了整整一年，沈超塵的背景仍然沒有人能扒出來，反而是業務部在他手裡越來越興盛，訂單量猛增。他的成績有目共睹，誰也不敢不服氣，就連被頂了位置的副主管，也心甘情願的當個副職。
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